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Coordonnateur général (chef de mission) (F/H) – Éthiopie

Non précisé
📍 Afrique 🇸🇳CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Afrique
CDI

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Médecins du Monde (MdM), association médicale internationale indépendante, recrute un(e) Coordonnateur général (chef de mission) pour sa mission en Éthiopie. Basé à Addis-Abeba avec des déplacements fréquents sur le terrain, vous piloterez la stratégie et les opérations de la mission.

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  • Recruter, manager, former et motiver l'équipe de la mission.
  • Définir la stratégie opérationnelle et de plaidoyer avec l'équipe de coordination, le desk manager et les délégués bénévoles du conseil d'administration.
  • Planifier, suivre les activités et mettre en œuvre des actions correctives ; apporter un soutien technique à l'équipe.
  • Représenter MdM auprès des autorités, acteurs locaux, partenaires, bailleurs et médias.
  • Suivre les accords de partenariat, rechercher et développer de nouveaux partenariats, assurer ou superviser la recherche de fonds.
  • Assurer la couverture financière de la mission en pilotant la recherche de fonds et la gestion budgétaire.
  • Rédiger, adapter et suivre les règles et procédures de sécurité ; coordonner la gestion de crise.
  • Mettre en œuvre et suivre l'application du cadre, des politiques et des procédures des services programmatiques et de soutien.
  • Superviser le reporting à MdM et aux bailleurs.

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  • Diplôme supérieur en gestion de projet, aide humanitaire, développement, santé publique ou domaine connexe.
  • Minimum 5 ans d'expérience humanitaire à un poste similaire.
  • Expérience significative en gestion de la sûreté et de la sécurité, y compris en contextes instables.
  • Expérience en analyse des risques et en élaboration de stratégies d'accès.
  • Expérience en soins de santé primaires / SSR / VBG / travail du sexe / réduction des risques (atout).
  • Anglais courant (oral et écrit).
  • Alignement avec les valeurs de MdM.

Conditions :

  • Contrat à durée déterminée de 12 mois, début dès que possible.
  • Salaire mensuel brut : 4 067 €.
  • 13e mois (payé en 2 versements après 6 mois).
  • Indemnité d'expatriation : 10 % du salaire brut.
  • Prise en charge des déplacements, visas et vaccinations.
  • Logement en maison d'invités.
  • Assurance maladie (50 % MdM, 50 % salarié) et rapatriement.
  • 5 semaines de congés payés + 22,5 jours de RTT par an.
  • Formation et mobilité interne favorisées.

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Expérience requise — Non précisé exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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