HY
Sales Manager
CDI6 months ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Sales Manager – Hytera
Hytera recherche un Sales Manager pour développer et gérer directement les partenaires et intégrateurs systèmes, tout en assurant la maintenance des relations clients et leur satisfaction.
Développer et gérer directement les partenaires et intégrateurs systèmes.
Assurer la maintenance des relations clients et leur satisfaction.
Préparer et analyser des outils et rapports de performance, incluant l’analyse de données pour suivre et améliorer la performance des projets/comptes.
Analyser les contrats et la facturation pour en vérifier l’exactitude et l’exhaustivité ; soumettre les factures aux clients en temps voulu et assurer le suivi des éventuels problèmes.
Examiner et gérer le suivi des stocks et des ventes.
Diplôme de Bachelor ou équivalent (de préférence).
Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la vente, avec un solide réseau de clients ou relations dans le secteur de la sécurité publique ou gouvernemental.
Expérience souhaitée dans l’industrie des radios bidirectionnelles ou connaissance des solutions de radiocommunication (communication critique, centre de commandement, CCTV et autres solutions connexes).
Solides compétences interpersonnelles pour entretenir les relations clients.
Excellentes compétences en communication et présentation, à l’oral comme à l’écrit, en anglais et en langue locale.
Esprit d’équipe et style de travail autonome et motivé.
Personnalité agréable et bon caractère moral.
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Expert Application Advice
Expérience requise — Hytera exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.