Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
Assistant Manager | Paris Le Marais
À propos de l'entreprise lululemon conçoit des vêtements techniques innovants pour le yoga, la course, l'entraînement et d'autres activités sportives. Nous créons des produits et des expériences qui aident les gens à bouger, à s'épanouir et à se sentir bien. Notre succès repose sur l'innovation produit, l'importance accordée à nos magasins, l'engagement envers nos employés et les liens que nous tissons avec chaque communauté.
Résumé du poste En tant que responsable adjoint de magasin, vous jouez un rôle clé au sein de l'équipe de gestion. Vous impactez chaque jour l'expérience des invités et des membres de l'équipe. Vous êtes chargé de diriger et coacher l'équipe, de communiquer les résultats et d'assurer une expérience invité exceptionnelle. Vous gérez également les activités administratives et opérationnelles, y compris la gestion de la surface de vente et la planification des horaires.
Responsabilités principales
Leadership et gestion des employés
Créer un environnement d'équipe respectueux et inclusif, en célébrant les différences pour garantir une expérience positive à tous.
Soutenir le responsable de magasin dans la constitution d'une équipe diversifiée, avec des membres aux expériences et compétences variées.
Assurer l'apprentissage continu des membres de l'équipe (éducateurs et Keyleaders) via feedback, coaching, mentorat et conseils de carrière.
Participer au recrutement, à la formation et à la gestion de la performance.
Mener des discussions sur les carrières pour montrer comment le travail chez lululemon contribue au développement personnel et professionnel.
Reconnaître les membres de l'équipe, évaluer les écarts et documenter la performance.
Préparer les plannings en fonction des besoins, de la disponibilité et du budget.Collaboration
Établir des relations positives et productives avec tous les membres de l'équipe.
Collaborer pour offrir une expérience invité optimale et soutenir les activités du magasin.Expérience invité
Soutenir l'équipe (par l'exemple ou le coaching) pour assurer une excellente expérience : évaluer les besoins, fournir une éducation technique sur les produits, superviser les transactions et les programmes multiplateformes (achat en ligne, retrait en magasin, vente par téléphone, expédition depuis le magasin).
Se déplacer dynamiquement en magasin pour répondre aux besoins de l'entreprise, de l'équipe et des invités.
Traiter les retours clients et les problèmes émergents, y compris les remontées et demandes urgentes, en cherchant des solutions favorables aux invités.Activités
Mettre en œuvre la vision du responsable de magasin et la transmettre à l'équipe.
Examiner les données et indicateurs commerciaux (ex. états des résultats) pour façonner la planification (révision trimestrielle, planification des ventes).
Gérer le budget, les heures de travail, les dépenses et les états des résultats en collaboration avec le responsable.
Assurer le leadership sur la surface de vente : planifier la couverture et prendre des décisions pour l'efficacité opérationnelle.
Ouvrir et fermer le magasin conformément aux checklists.
Respecter les politiques et procédures de sécurité pour créer un milieu de travail sécurisé.
Effectuer son travail en conformité avec les politiques, procédures, lois et réglementations.Responsabilité budgétaire Responsable des aspects délégués du budget contrôlable ou des heures de travail.
Gestion des employés Rôle de chef d'équipe chargé indirectement d'un petit groupe d'employés pendant le quart de travail ou selon les directives du responsable de magasin.
Compétences clés et valeurs fondamentales
Contact Email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALLStand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
Poste : Assistant Manager Paris Le Marais Entreprise : lululemon Contexte : lululemon est une entreprise innovante de vêtements de performance pour le yoga, la course, l entraînement et autres sports. Nous créons des produits et des expériences transformationnels qui permettent aux gens de bouger, s épanouir et se sent
Assistant Manager PARIS Le Marais chez lululemon à lululemon Paris, Région de l Extrême Nord, Cameroun
Assistant Manager PARIS Le Marais chez lululemon à lululemon Paris, Région de l Extrême Nord, Cameroun
Assistant Manager PARIS Le Marais chez lululemon à lululemon Paris, Région de l Extrême Nord, Cameroun