T4
Child Protection Technical Advisor
CDI3 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Répértoire
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Formation / Diplômes
Informatique Logistique Professeur & Enseignant Ressources Humaines Sécurtité Stagiaire Technique & Ingénérie Tourisme Infirmière Polyvalente Infirmière Polyvalente (SI, Néonatologie, Maternité & Bloc Opératoire) En saInfographiste Infographiste En saPetty cash operations officer Petty cash operations officer En saAnalyst and Partnership Manager Analyst and Partnership Manager En saInformaticien - Webmaster & Webdesigner Informaticien - Webmaster & Webdesigner En saSR International Accountant SR International Accountant En saCommercial(e) - Secteur médical Commercial(e) - Secteur médical (atout) En saRecrutement de Mécaniciens Automobiles Recrutement de Mécaniciens Automobiles En saDirecteur paysager Directeur paysager de Kabobo-Luama ; République démocratique du Congo (RDC) En saFinance / Spécialiste du Contrôle des Ventes Finance / Spécialiste du Contrôle des Ventes En saAssistant(e) Administratif(ve) Et Finance Assistant(e) Administratif(ve) Et Finance En saRESPONSABLE Santé et Environnement RESPONSABLE Santé, Sécurité et Environnement ( Homme et Femme) En saEnquêteurs Terrain Enquêteurs Terrain Tshangu (Homme Et Femmes) En saChargé de pointage Chargé de pointage Homme et femme
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Opportunité à saisir — Ce poste de Child Protection Technical Advisor chez ce recruteur à RDC représente une belle occasion d'évoluer dans un environnement professionnel structuré. En Afrique, les entreprises qui recrutent cherchent des profils capables de s'adapter rapidement et de livrer des résultats concrets.
Ce que les recruteurs valorisent — Au-delà des diplômes, les employeurs africains regardent votre capacité à résoudre des problèmes, votre sens de l'initiative et votre aptitude au travail en équipe. Montrez ce que vous avez réellement accompli.
Comment maximiser vos chances — Personnalisez votre CV pour cette offre : utilisez les mots-clés de l'annonce, quantifiez vos réalisations passées, et rédigez une lettre de motivation qui montre que vous connaissez l'entreprise et le secteur.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.