FH
Technical Advisor Polio, Kinshasa, Democratic Republic of Congo
CDIil y a 13 jours
Job Description
RDC
CDI
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Save the Children recrute un(e) Conseiller(ère) Technique en Protection de l'Enfant et Violence Basée sur le Genre (VBG) pour son bureau de Bunia, en République Démocratique du Congo.
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Le/la Conseiller(ère) Technique (TA) élabore et pilote la stratégie nationale, la mobilisation des ressources, la qualité technique et l'impact global du portefeuille de protection de l'enfance de Save the Children en RDC, couvrant à la fois les contextes humanitaires et de développement. Il/elle dirige la conception technique et la mise en œuvre de programmes de haute qualité, mène le plaidoyer et l'influence au niveau national, et établit des partenariats stratégiques pour mobiliser des ressources auprès de divers bailleurs de fonds. Le/la TA veille à ce que tous les programmes – qu'il s'agisse d'interventions d'urgence ou de renforcement des systèmes à long terme – promeuvent la centralité de la protection, le bien-être des enfants et une voie durable vers l'appropriation nationale. En étroite collaboration avec les opérations et les partenaires locaux, le/la TA renforce les capacités, favorise l'autonomie des organisations nationales et représente Save the Children à l'externe sur les questions prioritaires : mettre fin à la violence, aux abus, à la négligence et à l'exploitation des enfants, tout en renforçant un système de protection de l'enfance efficace et durable en RDC.
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Élaborer et piloter la stratégie nationale en protection de l'enfance et VBG. Assurer la qualité technique des programmes, y compris dans les contextes humanitaires. Mobiliser des ressources via des propositions de financement pour des subventions institutionnelles de plus d'un million de dollars US. Diriger le plaidoyer et l'influence au niveau national. Gérer une équipe technique répartie sur plusieurs bureaux de terrain. Assurer le renforcement des capacités des partenaires nationaux. Représenter Save the Children auprès des parties prenantes externes.
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Diplôme de master en travail social, droit, protection ou domaine connexe, ou expérience équivalente. Au moins 3 ans d'expérience à un niveau senior en protection de l'enfance et/ou VBG au sein d'ONG internationales, de l'ONU ou du gouvernement. Excellente connaissance du secteur de la protection de l'enfance en RDC, y compris la libération et la réintégration, les soins alternatifs, la recherche et le regroupement familial, et la réponse aux VBG. Expérience en programmation de protection de l'enfance dans des contextes humanitaires. Expérience en rédaction de propositions de financement pour des subventions institutionnelles de plus d'un million de dollars US. Capacité à fournir un soutien technique dans des contextes géographiques diversifiés (urgence, post-crise et développement stable). Capacité démontrée à diriger une stratégie nationale cohérente tout en permettant une adaptation provinciale. Expérience en gestion d'équipe technique à distance. Bonne compréhension des structures de gouvernance nationale en RDC (ministères centraux à Kinshasa, divisions provinciales, entités territoriales). Maîtrise du français exigée ; compétence professionnelle dans au moins une langue nationale (swahili, lingala, tshiluba, kikongo) fortement souhaitée. Volonté et capacité à voyager dans toute province d'intervention de Save the Children en RDC, y compris les zones reculées et peu sûres, à court préavis. Bonnes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles en anglais.
Conditions du poste
Contrat de 12 mois, basé à Bunia, RDC.
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Expert Application Advice
Degree requirement — Save the Children specifies a master degree: if yours is from a related field, compensate with highly targeted field experience proving your competence in the exact domain.
International NGO — NGO recruiters read your cover letter to assess your understanding of the humanitarian mission, not just technical skills. Show you know the country field context and the specific challenges of this sector.
Certifications and procedures — List your current certifications (fire safety, first aid, crisis management) with dates. Prepare concrete risk situation examples — the clarity of your response procedures is the real assessment criterion.
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