CDI12 days ago

Avis de recrutement : CHARGÉ DE RECOUVREMENT PME

ORANGE Cameroun
douala-region-littoral-cameroun

Job Description

OFFRE D'EMPLOI : Chargé de Recouvrement Commercial PME - ORANGE Cameroun, Douala

Chargé de Recouvrement Commercial PME - ( [Click the Apply button below to see the contact details] ) Description   MISSIONS &

**ACTIVITES **

PRINCIPALES

Assurer le recouvrement des créances de son portefeuille clients conformément aux procédures

  • Gérer les impayés

§ Relancer les clients par écrit et par téléphone

§ Suspendre les lignes

§ Rétablir les lignes suite aux paiements de facture

§ Accueillir les clients

§ Elaborer le planning hebdomadaire de visite

§ Préparer le dossier de visites

§ Se déplacer chez le client

§ Rédiger le compte rendu de visite

§ Tenir à jour le reporting quotidien de son activité

§ Gérer les moratoires

§ Traiter les retours de factures

 

Maitriser le risque et sécuriser le chiffre d’affaire sur le bas de marché § Anticiper sur la créance et piloter les cautions clients

§ Piloter le taux de reconnexion de son portefeuille et alerter en cas de baisse critique

§ Piloter le taux d’encaissement 30 et 60 jours de son portefeuille afin de maitriser la bad debt

§ Suivre l’encaissement des chèques et des virements

§ Enregistrer des paiements distants (versement, virement)

§ Lettrer les virements sur les mois et offres concernées par la créance

 

 

  Qualifications   Profil requis :

Formation-type : Bac +3 diplôme de gestion équivalent

Expérience minimum : 2 ans à un poste similaire

  Lieu principal: CM-Littoral Lieux de travail: Site Maképé Makepe Immeuble Orange Douala 1864 Emploi: Client Organisation: Orange Cameroun : CDI : Permanent

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Expert Application Advice

Opportunité tech en Afrique — Les profils Avis de recrutement : CHARGÉ DE RECOUVREMENT PME sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ORANGE Cameroun à douala-region-littoral-cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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