DH
CDZ Specialist
CDI6 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Sunda International recrute un(e) Sales Specialist (Femme)
À propos de l'entreprise Sunda International, opérant sous la dénomination Ste Masa Sarl, est une entreprise basée à Douala V, spécialisée dans la fourniture de produits et services de qualité. Animée par une culture d'excellence et de travail d'équipe, elle offre un environnement dynamique propice à l'épanouissement professionnel.
Nous recherchons un(e) Sales Specialist (Femme) pour un poste à temps plein, en présentiel, à Douala V. Vous serez en charge de la prospection, de la gestion des relations clients et de la conclusion de ventes. Vos missions incluront : identifier de nouveaux clients potentiels, présenter nos produits et services, assurer un service client exceptionnel, animer des sessions de formation pour les clients, et contribuer à l'élaboration de stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de croissance.
Compétences en communication et service client pour établir et entretenir des relations durables. Expérience en vente (prospection, présentation, conclusion de contrats). Capacité à former et éduquer les clients ou les membres de l'équipe sur les produits et services. Connaissances en gestion des ventes pour élaborer des stratégies et suivre les performances. Autonomie, organisation et respect des délais. Une expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée. Un diplôme universitaire (Bachelor) en Commerce, Marketing ou domaine connexe est un atout. Maîtrise du français.
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Opportunité à saisir — Ce poste de Sales Specialist[ WOMEN] chez Sunda International à Ste masa sarl Douala V, Région du Littoral, Cameroun représente une belle occasion d'évoluer dans un environnement professionnel structuré. En Afrique, les entreprises qui recrutent cherchent des profils capables de s'adapter rapidement et de livrer des résultats concrets.
Ce que les recruteurs valorisent — Au-delà des diplômes, les employeurs africains regardent votre capacité à résoudre des problèmes, votre sens de l'initiative et votre aptitude au travail en équipe. Montrez ce que vous avez réellement accompli.
Comment maximiser vos chances — Personnalisez votre CV pour cette offre : utilisez les mots-clés de l'annonce, quantifiez vos réalisations passées, et rédigez une lettre de motivation qui montre que vous connaissez l'entreprise et le secteur.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.