HY

Sales Manager

Hytera
📍 Hytera Yaoundé, Région du Centre, Cameroun 🇨🇲🗓️ Recently

Job Description

Hytera Yaoundé, Région du Centre, Cameroun
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Hytera recrute un Sales Manager

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** Dans le cadre de son développement en Afrique, Hytera recherche un Sales Manager pour piloter la croissance commerciale auprès des partenaires et intégrateurs systèmes, en particulier dans les secteurs de la sécurité publique et gouvernementaux.

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  • Développer et gérer directement un réseau de partenaires et d'intégrateurs systèmes.
  • Assurer la maintenance et la satisfaction des relations clients.
  • Préparer et analyser des outils de performance et des rapports, incluant l'analyse de données pour suivre et améliorer la performance des projets/comptes.
  • Analyser les contrats et la facturation pour en vérifier l'exactitude et l'exhaustivité ; soumettre les factures aux clients en temps voulu et assurer le suivi des éventuels problèmes.
  • Superviser et gérer le suivi des stocks et des ventes.**

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  • Bac+5 (Master) ou équivalent souhaité.
  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans la vente, avec un solide réseau de clients ou de relations dans les secteurs de la sécurité publique ou gouvernementaux.
  • Expérience souhaitée dans le secteur des radios bidirectionnelles ou connaissance des solutions de radiocommunication (communication critique, centre de commandement, vidéosurveillance, etc.).
  • Solides compétences relationnelles pour maintenir des relations clients.
  • Excellentes capacités de communication et de présentation, à l'oral comme à l'écrit, en anglais et dans la langue locale.
  • Esprit d'équipe et autonomie, avec une forte motivation.
  • Personnalité agréable et bonnes qualités morales.

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Opportunité tech en Afrique — Les profils Sales Manager sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Hytera à Hytera Yaoundé, Région du Centre, Cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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