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Recrutement FRI Sénégal : 151 postes de Manutentionnaires ouverts en urgence

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📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

FRI Sénégal recrute 151 manutentionnaires pour un de ses partenaires majeurs. Les postes sont à pourvoir en urgence sur les sites de Dakar, Diamniadio et Mbour.

À propos de FRI Sénégal FRI Sénégal est une structure spécialisée dans le recrutement, l'externalisation et la gestion des ressources humaines. Elle accompagne les entreprises dans la recherche de talents opérationnels et assure un suivi rigoureux pour garantir une performance optimale dans les secteurs logistiques et industriels.

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  • Assurer le déchargement et le chargement sécurisé des marchandises sur les camions ou containers.
  • Effectuer le tri et le rangement des colis en respectant les zones de stockage définies.
  • Participer à la préparation rigoureuse des commandes pour les expéditions quotidiennes.
  • Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité sur le lieu de travail.
  • S'assurer de l'intégrité des produits lors des manipulations pour éviter toute détérioration.
  • Collaborer efficacement avec les chefs d'équipe pour atteindre les objectifs opérationnels.**

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  • Formation : Aucune formation spécifique requise ; une connaissance de base en logistique est un plus.
  • Expérience : Une première expérience dans la manutention ou le secteur industriel est appréciée.
  • Compétences techniques : Capacité à porter des charges et aptitude au travail physique régulier.
  • Qualités personnelles : Grande motivation, ponctualité, sérieux et esprit d'équipe.
  • Localisation : Être résident ou disponible pour travailler à Dakar, Diamniadio ou Mbour.

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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