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RECRUTEMENT — URGENCE EBOLA
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Afrique
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Recrutement Urgence Ebola – ALIMA
Forte de plus de 8 ans d'expérience dans la réponse aux épidémies d'Ebola en Afrique, ALIMA recherche des professionnels disponibles rapidement pour constituer une équipe multidisciplinaire d'urgence. Les postes à pourvoir sont les suivants : Coordinateur
- trice Urgences / Coordinateur
- trice de Projet, Coordinateur
- trice Médical
- e, Coordinateur
- trice Logistique, Coordinateur
- trice WASH, Coordinateur
- trice Finances et Ressources Humaines (CoFiRH), Responsable Logistique projet, Responsable WASH, Pédiatre, Médecin Référent
- e Urgence (MedRef Urgence), Médecin réanimateur.
Contexte et expertise ALIMA dispose d'une expertise reconnue dans la réponse aux fièvres hémorragiques, avec des innovations comme le CUBE (Biosecure Emergency Care Unit for Epidemics) pour des soins de qualité tout en protégeant le personnel et en préservant le lien patient-famille. L'organisation a participé à l'essai PALM (RDC, 2018-2019) qui a identifié deux traitements efficaces contre la MVE, contribué à l'essai vaccinal PREVAC en Guinée, et développé un score de sévérité pour améliorer la prise en charge des patients.
Conditions proposées Contrats de 2 à 3 mois avec rotation selon le contexte. Rémunération compétitive adaptée à votre niveau d'expertise. Politique de rotation permettant un retour régulier en famille, soutien psychologique disponible, prise en charge des frais de voyage, hébergement partagé et indemnités journalières (perdiem), assurance médicale internationale reconnue, et accompagnement médical dédié incluant prévention, suivi et prise en charge pour Ebola.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Non précisé exige 8 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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