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Responsable Relation Membres, SAV et Recouvrement - Douala

Gs1 Cameroun
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

GS1 Cameroun recrute un Responsable Relation Membres, SAV et Recouvrement basé à Douala.

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** Rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Relation Membres, SAV et Recouvrement est le garant de la satisfaction des adhérents de GS1 Cameroun et de la conformité de leurs dossiers.

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** Accompagner les entreprises membres après l'attribution de leurs codes-barres (génération des visuels, explication des standards GS1). Piloter et suivre la campagne annuelle de recouvrement et de renouvellement des cotisations des membres. Assurer le support technique de premier niveau sur l'utilisation des plateformes digitales de GS1. Traiter les réclamations et veiller à la mise à jour rigoureuse de la base de données des adhérents.

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Nous sommes à la recherche d'un  Responsable Relation Membres, SAV et Recouvrement. Rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Relation Membres, SAV et Recouvrement est le garant de la satisfaction des adhérents de GS1 Cameroun et de la conformité de leurs dossiers.

Missions principales

Ses missions principales incluent : Accompagner les entreprises membres après l'attribution de leurs codes-barres (génération des visuels, explication des standards GS1). Piloter et suivre la campagne annuelle de recouvrement et de renouvellement des cotisations des membres. Assurer le support technique de premier niveau sur l'utilisation des plateformes digitales de GS1 Traiter les réclamations et veiller à la mise à jour rigoureuse de la base de données des adhérents. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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