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Recrutement Vendeur Automobile

Confidential Company
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDD🗓️ 4 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDD

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Retour à la liste des annonces Posté le 19 mai 2026 Recrutement Vendeur Automobile Conseiller d'orientation CDD 150 k/250 k F CFA / mois Mi-temps Sans télétravail + de 2 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Capacité professionnelle complète Anglais : Capacité professionnelle complète Secteur d'activité : Automobile / Moto > Vente de voitures Adresse du poste : Angré / Cocody Abidjan - Côte d’Ivoire

Nous recherchons un(e) vendeur(se) automobile dynamique et passionné(e) par le secteur automobile pour rejoindre notre équipe commerciale. Vous serez chargé(e) d’accueillir les clients, de comprendre leurs besoins et de leur proposer des véhicules neufs ou d’occasion adaptés à leurs attentes et à leur budget. Vos

seront : Accueillir et conseiller les clients dans le showroom, analyser leurs attentes pour présenter les modèles automobiles appropriés ; Présenter les caractéristiques techniques, les équipements et les services associés (financement, garantie, entretien) des véhicules ; Négocier les conditions de vente, réaliser les devis et finaliser les contrats de vente ; Suivre la clientèle existante, développer un portefeuille de prospects et fidéliser les clients ; Collaborer avec les équipes de service après‑vente pour garantir une satisfaction client optimale ; Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés par la direction commerciale.

Vous avez une aisance relationnelle, un sens du commerce et une bonne capacité de négociation ; Une expérience dans la vente automobile ou commerciale est un atout ; Maîtrise de la langue française indispensable, l’anglais est un plus ; Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et motivé(e) par les résultats. Salaire : 150 k/250 k F CFA / mois Galerie : Précédent Suivant Limite de dépôt des candidatures dimanche 31 mai 2026 à 00:00 Postuler Limite de dépôt des candidatures dimanche 31 mai 2026 à 00:00 Postuler Limite de dépôt des candidatures dimanche 31 mai 2026 à 00:00

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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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