Avis de recrutement : Chargé( e) Senior des Sauvegardes Sociales

**Intitulé du poste :**Chargé(e) Senior des Sauvegardes Sociales Type de contrat : CDD Durée : 2 ans renouvelable Lieu d’affectation : Garoua, Cameroun, avec des déplacements fréquents sur les sites Supervision Directe : Directeur Paysage

Supervision Technique : Coordonnateur Régional des Sauvegardes Sociales.

**I-****Contexte **

La Wildlife Conservation Society travaille à la sauvegarde de la faune sauvage et des habitats naturels grâce à une démarche scientifique rigoureuse, un programme international d’éducation environnementale et la gestion du plus important réseau au monde de parcs animaliers urbains. Ces activités contribuent à changer les attitudes des populations vis à vis de la nature et visent à promouvoir une interaction viable et durable entre les hommes et la faune sauvage aux échelles locales et globales.

WCS est présent au Cameroun depuis 1988 et depuis cette date, travaille avec le gouvernement camerounais pour la gestion de plusieurs aires protégées et la formation de nombreux cadres conservationnistes. Actuellement, le programme WCS Cameroun travaille sur trois paysages principaux à savoir le paysage de Takamanda-Mone, le paysage du Mbam & Djerem, et le Paysage WCS Bouba Ndjidda - Bénoué qui comprend l’Unité Technique Opérationnelle (UTO) du parc national de la Bénoué (PNB) et l’UTO du parc national de Bouba Ndjidda (PNBN), dont ce dernier est connecté au parc national de Sena Oura (PNSO) au Tchad, via le projet transfrontalier du BSB Yamoussa encadré par la COMIFAC.

Dans le Paysage WCS Bouba Ndjidda – Bénoué et PNSO, WCS met en œuvre des activités pour la conservation, la stabilité et le développement durable en faveur des écosystèmes et des communautés locales. Le programme s'inscrit dans le cadre de l'intervention à long terme de WCS qui vise à promouvoir une approche de bonne gouvernance de l'utilisation des terres permettant d'équilibrer les modes d'utilisation et d'exploitation des ressources naturelles par l'Homme, la protection de la faune, y compris la gestion des aires protégées.

Afin d’assurer la continuité des activités du département des sauvegardes sociales, WCS Cameroun recherche un(e) chargé (e) Senior des sauvegardes sociales du Paysage WCS Bouba Ndjidda – Bénoué et Sena Oura qui aura la charge de coordonner la mise en œuvre des activités de sauvegardes sociales dans leur ensemble à travers l’élaboration et l’implémentation des documents cadres et stratégiques, la gestion du mécanisme des plaintes et des feedback, la prise en compte du genre et de l’inclusion et le rapportage.

Le/la candidat(e) sélectionnée sera basé (e) au bureau administratif du paysage sis à Garoua, et sera amené(e) à aller sur le terrain pour accompagner les activités des projets en cours.

**II-**Objectif

Le/la Chargé (e) des Sauvegardes Sociales aura pour mission d’assurer la mise en œuvre effective des politiques et mécanismes de sauvegarde sociale et environnementale de WCS dans le paysage transfrontalier Bouba Ndjidda - Bénoué et Sena Oura (Cameroun/Tchad).

Il/elle veillera à l’intégration des principes de protection des droits humains, d’inclusion sociale, de genre et d’engagement des peuples autochtones et communautés locales dans l’ensemble des activités du programme. Une attention particulière sera accordée à la gestion du mécanisme de gestion des plaintes et des feedback (MGPF), outil central permettant aux communautés, partenaires et employés de signaler toute préoccupation liée aux activités de WCS.

Le poste est basé à Garoua, avec de fréquentes missions de terrain. Le/la candidat (e) travaillera sous la supervision du Directeur de paysage et en étroite collaboration avec les équipes techniques de WCS et les partenaires du projet.

Principales responsabilités

-Gestion du mécanisme de gestion des plaintes et des feedback (MGPF)

• Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue du MGPF du paysage ;

• Former et accompagner le personnel, les partenaires et les communautés sur les procédures MGPF ;

• Superviser les points focaux MGPF et garantir la qualité des activités de terrain ;

• Gérer la base de données MGPF et assurer le traitement, le suivi et la documentation des plaintes ;

• Produire des rapports réguliers et partager les leçons apprises avec les équipes nationales, régionales et les bailleurs ;

• Faciliter la coordination entre WCS, les partenaires et les autorités compétentes sur les questions de sauvegardes sociales.

-Sauvegardes sociales et inclusion

• Appuyer la mise en œuvre des politiques de sauvegardes sociales et environnementales de WCS, notamment en matière de droits humains, genre, inclusion sociale et approche « Do No Harm » et l’implémentation du plan d’engagement environnemental et social (PEES) ;

• Soutenir les processus de Consentement Libre, Informé et Préalable (CLIP) ;

• Participer à l’élaboration de stratégies de prévention et d’atténuation des conflits ;

• Contribuer aux évaluations socio-économiques et veiller au respect des standards éthiques de collecte de données ;

• Concevoir et suivre des indicateurs de performance liés aux sauvegardes sociales et environnementales ;

• Organiser des formations régulières pour le personnel et les partenaires ;

• Veiller au respect des exigences des bailleurs et des standards internationaux en matière de sauvegardes sociales et environnementales.

-Coordination et reporting

• Élaborer et suivre les plans de travail et budgets liés aux activités de sauvegardes ;

• Contribuer à la rédaction de rapports techniques, propositions de projets et présentations ;

• Représenter WCS auprès des autorités et partenaires sur les questions de sauvegardes sociales ;

• Fournir un appui technique ponctuel aux autres sites WCS au Cameroun.

**III

et qualifications**

• Diplôme de niveau Master ou équivalent en sciences sociales, développement international, droits humains, études de genre, gestion des ressources naturelles, résolution des conflits ou domaine connexe ;

• Minimum 5 ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de projets/programmes liés aux sauvegardes sociales et environnementales, à la protection des groupes vulnérables ou au développement communautaire ;

• Expérience confirmée en gestion et résolution des conflits, ainsi qu’en travail avec des communautés marginalisées et vulnérables ;

• Expérience en gestion d’équipe, accompagnement, mentorat et renforcement des capacités dans un environnement multiculturel ;

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