WW
Avis de recrutement : CHARGÉ(E) de suivi des primates
Freelance3 months ago
Job Description
garoua-region-nord-cameroun
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Intitulé du poste : Chargé(e) Senior des Sauvegardes Sociales
Type de contrat : CDD de 2 ans renouvelable
Lieu : Garoua, Cameroun, avec déplacements fréquents sur les sites
Supervision directe : Directeur Paysage
Supervision technique : Coordonnateur Régional des Sauvegardes Sociales
Contexte : La Wildlife Conservation Society (WCS) œuvre pour la sauvegarde de la faune et des habitats naturels via une approche scientifique, l'éducation environnementale et la gestion de parcs animaliers. Présente au Cameroun depuis 1988, WCS collabore avec le gouvernement pour gérer plusieurs aires protégées. Dans le paysage transfrontalier Bouba Ndjidda – Bénoué (Cameroun) et Sena Oura (Tchad), WCS met en œuvre des activités de conservation, stabilité et développement durable. Le programme vise une bonne gouvernance de l'utilisation des terres, équilibrant exploitation des ressources, protection de la faune et gestion des aires protégées.
Objectif : Le/la Chargé(e) Senior des Sauvegardes Sociales coordonne la mise en œuvre des activités de sauvegardes sociales dans le paysage Bouba Ndjidda – Bénoué et Sena Oura. Il/elle élabore et implémente des documents cadres et stratégiques, gère le mécanisme de plaintes et feedback, intègre le genre et l'inclusion, et assure le rapportage. Basé(e) à Garoua, il/elle effectue des missions de terrain pour accompagner les projets.
Principales responsabilités :
Gestion du mécanisme de gestion des plaintes et des feedback (MGPF) :
Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration continue du MGPF du paysage
Former et accompagner le personnel, les partenaires et les communautés sur les procédures MGPF
Superviser les points focaux MGPF et garantir la qualité des activités de terrain
Gérer la base de données MGPF, traiter et documenter les plaintes
Produire des rapports réguliers et partager les leçons apprises
Faciliter la coordination entre WCS, les partenaires et les autoritésSauvegardes sociales et inclusion :
Appuyer la mise en œuvre des politiques de sauvegardes sociales et environnementales (droits humains, genre, inclusion, approche « Do No Harm ») et du plan d'engagement environnemental et social (PEES)
Soutenir les processus de Consentement Libre, Informé et Préalable (CLIP)
Participer à l'élaboration de stratégies de prévention et d'atténuation des conflits
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 35 Ressources Humaines position(s) posted this week in Cameroun.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.