T4
Traducteur-Interprète Allemand-Français (H/F)
CDIabout 1 month ago
Job Description
Togo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Interprète français-espagnol-français (H/F)
Entreprise : Non précisée
Nous recherchons un(e) interprète français-espagnol-français à plein temps. Les missions incluent : assurer l'interprétation simultanée et consécutive entre le français et l'espagnol, et vice versa ; traduire des documents écrits si nécessaire ; garantir une communication fluide et précise lors de réunions, conférences ou entretiens ; respecter la confidentialité des informations échangées.
De formation Bac+2 minimum, avec une expérience d'au moins 2 ans en interprétariat. Maîtrise parfaite du français et de l'espagnol, tant à l'oral qu'à l'écrit. Excellentes capacités d'écoute et de reformulation. Sens de la discrétion et professionnalisme.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Linux. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.