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Poste : Stagiaires Auditeurs Juniors
Localisation : Dakar, Sénégal
Type de contrat : Stage de 6 mois, avec possibilité d'embauche
À propos du cabinet : KPMG Sénégal, membre du réseau KPMG International, est un leader de l’audit, de l’expertise comptable et du conseil. Présent dans 145 pays, nos équipes interviennent auprès de grands groupes nationaux et internationaux dans divers secteurs : industrie, distribution, établissements financiers, télécoms, santé, BTP, ainsi que dans l’économie sociale et solidaire et le secteur public.
Missions : En tant qu’Auditeur Junior, vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et les associés. Vos responsabilités incluent :
Mettre en application notre méthodologie d’audit (comprendre les enjeux et la stratégie de nos clients, assurer la fiabilité de l’information financière)
Valider le contrôle interne et réaliser les procédures substantives d’audit
Intervenir sur des problématiques diverses
Participer à la rédaction des synthèses de travaux avec des préconisations pour nos clientsVous contribuerez ainsi à la croissance du cabinet et à la transformation du métier, en étant acteur du contrôle des comptes et des informations financières et extra-financières de différentes structures.
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Vous préparez un Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université) et avez une appétence affirmée pour les métiers de la finance
Vous avez de l’impact auprès de vos interlocuteurs et une forte capacité de compréhension et d’analyse
Vous aimez travailler en équipe et contribuer à l’atteinte d’objectifs communs
Vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel
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Diplôme — Senjob.com précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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