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L’ASECNA recrute un(e) Assistant de Direction
CDI5 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
L’ASECNA recrute un(e) Assistant de Direction
N° 2026
L’ ASECNA recrute pour sa Direction générale (Dakar, Sénégal).
L’assistant(e) retenu(e) gère le secrétariat de la structure.
Formation / Diplômes
- Organiser/coordonner pour le responsable: rédaction, traitement et diffusion des informations;
- Rédiger notes/correspondances selon instructions;
- Interface entre responsable, collaborateurs et visiteurs;
- Gérer l’agenda du responsable;
- Assurer classement et tâches administratives générales;
- Reporting périodique des activités via indicateurs de performance.
Formation: Diplôme Bac+2/3 en Secrétariat de Direction ou équivalent
Expérience
Expérience: Avantage (non obligatoire) Qualités personnelles:
Responsabilités
- Organisation/responsabilité;
- Esprit d’équipe;
- Analyse/synthèse;
- Réactivité sous pression;
- Méthode/soin;
- Déontologie/éthique;
- Communication/relations professionnelles. Compétences techniques:
Autres informations
Autres informations
- Maîtrise outils informatiques/logiciels dédiés;
- Connaissance aviation civile/techniques associées;
- Application normes/réglementations;
- Connaissance ASECNA/objectifs stratégiques;
- Français/anglais (écrit/oral);
- Rédaction administrative/technique. Nationalité: États membres ASECNA Conditions d’emploi
- Rémunération: Statut Unique/Code Rémunération ASECNA
- Contrat: Durée indéterminée Égalité des chances: Les femmes compétentes fortement encouragées. Procédure de recrutement
- Présélection sur dossier
- Tests/entretiens Dossier obligatoire:
- Lettre de motivation signée;
- Curriculum vitae (CV);
- Extrait acte naissance;
- Extrait livret famille/fiche état civil;
- Certificat nationalité;
- Certificat résidence;
- Certificat aptitude médicale (médecin agréé ASECNA);
- Extrait casier judiciaire ( Acte de candidature Consultez: www.asecna.aero Candidatures en ligne uniquement. Post-candidatures limite ou autre adresse: irrecevables. NB: Dossiers non retournés. Seul candidat retenu contacté. L’ASECNA se réserve le droit de ne donner suite.
P/LE DIRECTEUR GÉNÉRAL
Par délégation - LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES Mamadou TALL
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Expert Application Advice
Langues — Non precisé exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.