Surrounding Country Sales Supervisor FMCG(周边销售业务主管FMCG)-MJ000523 (MJ000523)

工作职责：1，负责周边国家的客户拓展，不断更新市场调研情况。

2，负责客户的客情维护，按时收集已合作客户的库存盘点 、和总部要求的客户应签署的其他类型文件及调研表等。

3，帮助现有客户搜集订单，同时助推我司产品在当地市场拓宽销售渠道

4，走访所负责区域，开拓新客户。

5，其他中方经理安排事宜

任职资格：1，本科以上学历。

2，至少5年以上工作经历，其中在喀麦隆企业（粮油，食品，日化，卫品，饮料等行业）有5年以上的正规出口到周边CEMAC国家的经验。（有出口至加蓬、赤几的经验优先）

3，有多次独立开发周边CEMAC国家的新客户的成功案例。（任职喀麦隆企业期间，有开拓加蓬、赤几、刚果布地区客户的成功案例优先）

4，熟练操作WORD EXCEL等工具；

Intitulé du poste : Superviseur Commercial Export – FMCG

Service : Département FMCG

Rattachement hiérarchique : MANAGER FMCG

Localisation : [DOUALA, CAMEROUN]

Déplacements : Réguliers à l’international

Le Superviseur Commercial Export assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie export sur une ou plusieurs zones géographiques. Il encadre les actions commerciales, accompagne les distributeurs locaux et veille à l’atteinte des objectifs de vente et de rentabilité sur les marchés attribués.

 

Responsabilités et taches principales

 

Etude du marché

• Prêter attention aux changements du marché et aux informations sur les produits concurrents ;

• Analyser les informations sur les produits concurrents ;

• S’assurer du suivi des fluctuations du prix des produis concurrents ;

• Analyser régulièrement les tendances de prix des produits en vente et à vendre sur le marché cible, et de l’assistance à la partie chinoise dans la fixation des prix des produits locaux.

Gestion des comptes

• Contrôler les stocks, les ventes et la distribution des produits au moyen d’analyses quantitatives et de la gestion des données ;

• Fournir des résultats d’analyses professionnelles et des recommandations de gestion pour le service à la clientèle ;

• S’assurer d’une communication fluide avec les principaux clients en aval dans la région pour identifier les problèmes et les attentes en vue d’une résolution rapide afin de favoriser l’augmentions des ventes et la satisfaction des clients.

Expansion du marché et développement de projets

• S’assurer du développement et de la promotion de nos produits ;

• Visiter la zone de responsabilité pour développer de nouveaux clients ;

• S’approprier le système de gestion et les méthodes commerciales propres à l’entreprise pour s’assurer d’une efficacité toujours en amélioration ;

• Recueillir des informations sur le marché et produire des rapports d’étude de march

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale ;

• Maîtrise des méthodes de marketing, commerce et vente ;

• Maîtrise des pratiques et processus de recrutement ;

• Bonne culture du milieu de la distribution des produits de grande consommation

• Compétences en négociation

 

NB : parler anglais est prioritaire

 

Compétences relationnelles :

• Excellentes capacités de communication et d'écoute ;

• Rigueur, autonomie et proactivité.

• Sens de l’organisation, de la planification, autonomie et rigueur ;

• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique ;

• Capacité d’analyse et de jugement ;

• Leadership, capacité à fédérer une équipe

• Vision stratégique et orientation résultats

Formation :

• Bac +3 minimum en Marketing, Commerce, Vente

Expérience :

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou dans tout autre poste du domaine commercial.

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