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Surrounding Country Sales Supervisor FMCG (CEMAC) – Sunda International
CDIil y a 10 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Intitulé du poste : Superviseur Commercial Export – FMCG
Entreprise : Sunda International
Localisation : Douala, Cameroun
Type de contrat : CDI
Déplacements : Réguliers à l'international
Missions principales :
En tant que Superviseur Commercial Export, vous serez responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie export sur les pays de la zone CEMAC. Vous encadrerez les actions commerciales, accompagnerez les distributeurs locaux et veillerez à l'atteinte des objectifs de vente et de rentabilité.
Responsabilités :
Étude du marché :
Surveiller les changements du marché et les informations sur les produits concurrents.
Analyser les tendances de prix des produits sur le marché cible et assister la partie chinoise dans la fixation des prix locaux.
Gestion des comptes :
Contrôler les stocks, les ventes et la distribution via des analyses quantitatives.
Assurer une communication fluide avec les clients clés pour identifier les problèmes et favoriser la satisfaction client.
Expansion du marché :
Développer et promouvoir nos produits dans la zone attribuée.
Prospecter et visiter la zone de responsabilité pour recruter de nouveaux clients.
Recueillir des informations marché et produire des rapports d'étude.
Profil recherché :
Formation : Bac+3 minimum en Marketing, Commerce ou Vente.
Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire ou dans le domaine commercial. Une expérience de 5 ans minimum en entreprise camerounaise (agroalimentaire, hygiène, boissons) avec export vers les pays CEMAC est requise. Une expérience en export vers le Gabon, la Guinée équatoriale ou le Congo-Brazzaville est un atout.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Connaissance des méthodes de marketing, commerce et vente.
Compétences en négociation.
Anglais courant (obligatoire).
Compétences relationnelles :
Excellentes capacités de communication et d'écoute.
Rigueur, autonomie, proactivité.
Sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités multiples.
Leadership et vision stratégique.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — Sunda International précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.