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Sales Supervisor (Glass Goods) - Douala

Sunda
📍 Douala 🇨🇲CDD🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Douala
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Nous recherchons un Superviseur commercial – Vitrerie / Glass pour rejoindre notre équipe à Douala, au Cameroun. Vous traduirez la stratégie de la Direction en actions commerciales concrètes sur le terrain, afin de développer le chiffre d’affaires et de déployer la stratégie commerciale du département. Missions : Analyser le marché, repérer de nouvelles opportunités et cibles, suivre la concurrence, les prix et les évolutions du secteur, puis formuler des recommandations adaptées. Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action commerciaux ainsi que les méthodes et outils de l’entreprise pour atteindre les objectifs et améliorer l’efficacité des ventes. Promouvoir les produits verriers,... Niveau d´études requis : Bac+1, Bac+2 & Bac+3

Expérience

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans & Expérience entre 2 ans et 5 ans Contrat proposé : CDD Région de : Douala Compétences clés : Actions Commerciales - Gestion Commerciale - Négociation - Négociation Commerciale - Stratégie Commerciale - Vente

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Sunda, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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