Stage - Assistant(e) Légal Social / Paralegal Social

Ronie Management devient BeOps360 en Mai 2026.

 Présentation de BeOps360

BeOps360 (www.ronie-management.com (deviendra bientôt www.beops360.com) est un cabinet d’accompagnement opérationnel haut de gamme, fondé par Ronie Djouweken, qui met son savoir-faire au service des TPE, PME et start-ups en forte croissance basées en France, en Espagne, aux États-Unis, et au Cameroun.

Nous intervenons sur l’ensemble du spectre des fonctions support : administration, finance, ressources humaines, juridique, gestion de voyages et d’événements, ainsi que l’assistanat personnel, afin d’offrir à nos clients une prise en charge 360° et experte de leurs besoins opérationnels.

Notre promesse repose sur quatre piliers : Rigueur, Excellence, Bienveillance et Épanouissement.

En externalisant leurs besoins opérationnels à BeOps360, nos clients se libèrent et peuvent se concentrer pleinement sur leur développement stratégique, l’innovation et la satisfaction de leurs propres clients.

Dans le cadre de notre structuration et de la croissance des demandes clients sur les sujets sociaux, et rattaché(e) et formé(e) directement à la Responsable Finances/RH/Legal, Lyne, vous êtes chargé

• e de mettre en œuvre, d'exécuter, fiabiliser, et d’accompagner le suivi suivi légal social : droit du travail, documents sociaux, rédactions de contrats de travail, ruptures, procédures disciplinaires, conformité sociale, recherches juridiques sociales et coordination documentaire sous supervision.

En cliquant sur "postuler", vous serez redirigé(e) vers la page vous permettant de consulter le détail précis des missions.

 Disponibilité

En cliquant sur "postuler", vous serez redirigé(e) vers la page vous permettant de consulter le détail précis des disponibilités.

 Rémunération & Perspectives d’évolution

Rémunération – Stage (6 mois)

75 000 XAF / mois Pour les jeunes diplômés avec moins d’un an d’expérience, ayant démontré une forte capacité d’apprentissage lors des entretiens. 100 000 XAF / mois Pour les profils disposant de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle, même si celle-ci n’est pas directement liée au poste d’assistant(e) de direction.

Rémunération après intégration (poste officiel) : 

150 000 F C F A / mois les 3 premiers mois, avec une éligibilité à une prime trimestrielle en fonction de vos résultats dans l'entreprise (entre 15 000 F C F A & 30 000 F C F A par trimestre). 175 000 F C F A / mois à partir du 4 ème mois, avec la même éligibilité de prime. 200 000 F C F A / mois à partir du 9 ème mois, avec la même éligibilité de prime.

Évolution anticipée :

Le passage à 150 000 XAF peut intervenir avant la fin des 6 mois de stage, si vous démontrez une capacité à gérer le poste avec le niveau d’exigence d’un(e) collaborateur(trice) permanent(e).

Condition d’évolution supplémentaire dans l'entreprise : montée en grade et évolution salariale soumises à l’évaluation de votre compétence et rigueur sur : Des retours excellents et constants sur votre travail Clarté et efficacité de la communication interne et externe Qualité d’exécution des missions administratives et opérationnelles Respect systématique des deadlines et des process internes Autonomie dans la gestion quotidienne et la prise d’initiatives Capacité à analyser et prioriser les multiples demandes. Évolutions possibles : Assistant(e) Légal Social / Paralegal Social (150 000 F C F A / mois) Paralegal Social Sénior(e) (175 000 F C F A / mois) Référent(e) Légal Social (200 000 F C F A / mois) Responsable du département Légal (250 000 F C F A / mois) Ces perspectives ne constituent pas une promesse automatique. Elles dépendent de la performance, de la fiabilité, de la progression et des opportunités disponibles.

 Localisation

Télétravail total les 6 premiers mois, et ensuite progressivement vous aurez des missions en présentiels de + en +, jusqu'à être sur une routine de 3 jours télétravail et 2 jours présentiels.

Priorité aux candidat

• e
• s basé
• e
• s au Cameroun, à Yaoundé et/ou Douala

 Note de la CEO – Ronie Djouweken

« L’Assistant(e) Légal Social / Paralegal Social stagiaire sera formé(e) par Lyne, Responsable Finance, RH & Légal, avec un objectif clair : vous permettre de monter rapidement en compétence sur les sujets juridiques sociaux, de comprendre nos standards de travail, notre niveau d’exigence et notre manière de sécuriser les dossiers sensibles de BeOps360 et de nos clients.

Ce stage ne s’inscrit pas dans une logique d’observation, ni dans une approche juridique généraliste centrée sur le droit des sociétés, les assemblées générales ou les contrats commerciaux classiques. Nous recherchons ici un profil orienté légal social : droit du travail, contrats de travail, avenants, ruptures, procédures disciplinaires, conformité sociale, recherches juridiques, notes de synthèse sourcées, documents sociaux et suivi paralegal des dossiers collaborateurs.

Nos clients font aujourd’hui face à des besoins de plus en plus importants sur ces sujets. Les startups, TPE et PME françaises que nous accompagnons grandissent, recrutent, structurent leurs équipes, rencontrent des situations sociales plus sensibles, et doivent sécuriser leurs pratiques avant que les problèmes ne deviennent coûteux. C’est cette montée en charge qui nous amène aujourd’hui à renforcer le pôle Légal.

Nous recherchons une personne capable de développer une grande rigueur, une excellente prudence rédactionnelle, une vraie capacité de recherche, une bonne organisation documentaire et un sens fort de la confidentialité. En légal social, chaque mot, chaque date, chaque document, chaque source et chaque délai peut avoir un impact concret sur la sécurité d’une entreprise ou d’un client.

Ce stage est pensé comme une porte d’entrée vers un rôle long terme. Notre objectif n’est pas simplement de former un(e) stagiaire à classer des documents, mais d’identifier une personne capable de comprendre les enjeux sociaux, de structurer les recherches, de fiabiliser les dossiers et de devenir progressivement un véritable appui pour Lyne.

À terme, nous cherchons le futur bras droit de Lyne sur les sujets légal social : une personne fiable, prudente, méthodique, capable d’analyser une question, de rechercher les sources pertinentes, de produire une synthèse claire, de suivre les validations et de contribuer à sécuriser les pratiques sociales de BeOps360 et de ses clients.

Depuis la création de BeOps360, nous construisons une organisation fondée sur la rigueur, la confiance, la confidentialité et l’exigence. Nous recherchons aujourd’hui une personne capable d’adhérer à cette vision, d’apprendre vite, d’accepter les feedbacks, de progresser semaine après semaine et de traiter les sujets sociaux avec sérieux, méthode et recul.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir sérieusement, à apprendre rapidement, à produire un travail fiable et sourcé, et à viser un haut niveau de qualité dans chaque recherche, note ou document, alors cette opportunité peut réellement marquer un tournant dans votre parcours professionnel. »

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