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Executive & Legal Assistant

Inconnu
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste

Bitanga & Partners – Avocats est un cabinet d’Avocats au Barreau du Cameroun, qui accompagne depuis 2020, les entreprises, investisseurs et institutions en conseils stratégiques, assistance juridique et défense de leurs intérêts, au Cameroun et dans l’espace OHADA. Notre approche repose sur trois piliers majeurs : la rigueur, la réactivité et la compréhension concrète des enjeux économiques et opérationnels de nos clients.

Expérience

Chaque membre de l’équipe joue ainsi un rôle essentiel dans la qualité de l’expérience client et la performance générale du Cabinet. Votre rôle Véritable fonction transversale, le poste d’Executive & Legal Assistant se situe à la croisée de l’organisation administrative, du support juridique et de la relation-client. Concrètement, votre quotidien ne se résumera pas à accueillir les clients. Vous serez au cœur des activités en servant de support administratif nécessaire au bon fonctionnement du cabinet.

Autres informations

À titre additionnel, les recherches, la rédaction de contrats, comptes rendus et autres actes juridiques feront partie de ton quotidien. Vous serez également en

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Conseil Expert Candidature

Votre profil junior correspond à ce que Inconnu recherche. Mettez en avant votre rigueur juridique et votre capacité à analyser des dossiers complexes, surtout sur 2 ans d'expérience. Personnalisez chaque candidature en citant une mission précise de l'offre. Montrez votre envie d’apprendre auprès d’équipes expérimentées. Restez concis, concret, et soulignez votre adaptabilité aux réalités locales. Votre sérieux fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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