T4
Ingénieur Commercial B2B / Responsable Grands Comptes (H/F)
CDI19 days ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsable Grands Comptes Miniers
Entreprise : SANY Côte d'Ivoire
Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire
Présentation de l'entreprise : SANY Heavy Industry est un groupe international spécialisé dans la fabrication et la commercialisation d'équipements lourds pour les secteurs des mines, BTP, énergie et manutention. Dans le cadre du développement de ses activités minières en Afrique de l'Ouest, SANY Heavy Industry Côte d'Ivoire recrute un Responsable Grands Comptes Miniers basé à Abidjan.
Le Responsable Grands Comptes Miniers a pour mission de développer et gérer le portefeuille clients du secteur minier en Côte d'Ivoire et en Afrique de l'Ouest, tout en assurant la promotion et la vente des équipements miniers de la marque SANY.
Activités principales :
- Développer les relations commerciales avec les sociétés minières et sous-traitants miniers ;
- Identifier les opportunités de vente et assurer la prospection commerciale ;
- Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de développement des grands comptes ;
- Assurer la promotion des équipements miniers SANY auprès des clients ;
- Préparer et négocier les offres commerciales et contrats ;
- Assurer le suivi des appels d'offres et des projets miniers ;
- Coordonner les actions avec les équipes techniques, SAV et pièces de rechange ;
- Garantir un suivi régulier de la satisfaction client ;
- Réaliser une veille concurrentielle et analyser le marché minier ;
- Produire des rapports d'activités commerciaux réguliers à la direction.
Formation : Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Mines, Génie mécanique, Génie industriel ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la vente d'équipements miniers, BTP ou industriels ; expérience confirmée dans la gestion de grands comptes ; bonne connaissance du secteur minier en Côte d'Ivoire et en Afrique de l'Ouest.
Excellentes capacités de négociation et de développement commercial ; bonne maîtrise des équipements miniers et engins lourds ; solides compétences relationnelles et orientation client ; capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs commerciaux ; maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, CRM, etc.) ; français courant obligatoire ; anglais obligatoire ; le chinois est un atout.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — SANY Côte d'Ivoire attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.