T4
Directrice Technique / Éducatrice
CDI3 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Directrice Technique / Éducatrice
Présentation du poste Nous recherchons une Directrice technique / Éducatrice pour superviser la mise en œuvre des programmes éducatifs, assurer la qualité des enseignements et guider les équipes pédagogiques dans le respect des référentiels sénégalais, français et Montessori. La candidate veillera à l’excellence pédagogique, à la progression des élèves et à l’intégration harmonieuse des valeurs humaines dans les apprentissages.
**
** Le profil aura deux casquettes à porter simultanément :
Directrice technique :
- Pilotage pédagogique
- Encadrement des équipes éducatives
Éducatrice :
- Pédagogie et éveil
- Sécurité et hygiène
- Relation et communication
**
** La candidate doit remplir une des conditions suivantes :
- Être titulaire du certificat d’aptitude pédagogique et justifier de 5 années d’expérience professionnelle ;
- Être titulaire au moins d’une licence en sciences sociales, de préférence dans le domaine de la petite enfance ;
- Être titulaire du diplôme d’État de puéricultrice, de sage-femme ou d’infirmier, de pédiatre ou dans un domaine connexe et justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle ;
- Être titulaire du baccalauréat et justifier d’une expérience avérée d’au moins 5 années dans la prise en charge des enfants âgés de 0 à 6 ans non révolus.
- Une certification ou une expérience avérée en pédagogie Montessori est obligatoire.
**
**
- Horaires : Souvent calqués sur le rythme scolaire (avec préparation des cours en dehors des heures de présence des enfants).
- Environnement : Travail debout, déplacements fréquents, environnement sonore parfois élevé.
- Équipements : Utilisation de matériel pédagogique varié (peinture, jeux, outils numériques).
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Sage. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.