T4
Directrice Technique / Éducatrice
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Directeur Technique (H/F) – Transport & Logistique
Talent2Africa recrute pour le compte d’un client, acteur majeur du transport spécialisé au Cameroun, un Directeur Technique (H/F). L’entreprise, dotée d’une flotte moderne de plusieurs centaines de véhicules (camions-citernes, bennes, plateaux), connaît une forte croissance et recherche un profil expérimenté pour piloter la gestion et l’optimisation de sa flotte.
Missions principales
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous aurez pour missions de :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie technique en lien avec les objectifs de l’entreprise.
- Assurer la gestion et la maintenance de la flotte (camions-citernes, bennes, plateaux, etc.).
- Superviser les équipes techniques (mécaniciens, techniciens, ingénieurs).
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Optimiser les coûts de maintenance et d’exploitation.
- Piloter des projets d’amélioration et d’innovation technologique.
Profil recherché
- Formation : Ingénieur en mécanique, transport et logistique ou diplôme équivalent (Bac+5).
- Expérience : 8 à 10 ans minimum dans une fonction technique similaire, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique.
- Compétences techniques : excellente maîtrise de la mécanique poids lourd et des normes de transport de produits dangereux ; bonne connaissance des systèmes de gestion de flotte et outils de maintenance (GMAO, télématique embarquée) ; expérience en gestion budgétaire et en optimisation des coûts techniques.
- Compétences comportementales : leadership affirmé et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires ; rigueur, organisation et esprit analytique ; bonne communication et force de proposition.
- Langues : Français courant, anglais apprécié.
Informations complémentaires
- Localisation : Poste basé au Cameroun, siège de l’entreprise avec déplacements fréquents sur les sites opérationnels.
- Conditions : Statut cadre, package de rémunération attractif incluant salaire fixe, primes de performance et avantages sociaux.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — Talent2Africa précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.