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Street Child : Education Field Officer Kinshasa
CDIabout 2 months ago
Job Description
RDC
CDI
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Street Child recrute un Education Field Officer à Tshikapa
Street Child, organisation non-gouvernementale basée au Royaume-Uni, présente dans 25 pays, œuvre pour que chaque enfant puisse accéder à une éducation de qualité en sécurité. En RDC depuis plus de 10 ans, elle intervient dans plusieurs provinces dont le Kasaï.
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Appuyer sur le terrain le déploiement de l'approche Teaching at Right Level (TaRL) en collaboration avec l'UNICEF et le ministère de l'Éducation Nationale et Nouvelle Citoyenneté (EDU-NC), afin d'améliorer les résultats d'apprentissage en lecture/écriture et calcul dans l'éducation primaire et secondaire.
Responsabilités
Mise en œuvre de TaRL : Assurer la fidélité de l'approche (observations de classes, réunions de remédiation). Former et suivre les enseignants, directeurs, conseillers pédagogiques. Accompagner les inspecteurs dans les visites d'écoles.
Suivi et évaluation : Collecter des données qualitatives et quantitatives, supporter les évaluations des élèves, archiver les fiches d'enregistrement, appuyer l'encodage des données, suivre la fréquentation scolaire.
Administration : Organiser les formations (réquisitions, avances, perdiems, paiements). Planifier les activités hebdomadaires et mensuelles avec les partenaires. Rendre compte régulièrement à l'équipe pays et à la hiérarchie.
Sauvegarde, coordination et partenariat : Assurer la formation à la sauvegarde. Collaborer avec les partenaires locaux et les autorités éducatives provinciales pour aligner les objectifs du projet. Participer à la planification intersectorielle (éducation, protection, santé, sécurité alimentaire, EHA).
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Expérience en mise en œuvre de programmes éducatifs, connaissance de l'approche TaRL appréciée. Capacité à travailler en milieu rural, à collaborer avec les autorités locales et à produire des rapports. Maîtrise des langues locales (Lingala, Tshiluba, Swahili, Kikongo) souhaitée.
Conditions
Contrat d'un an renouvelable sur performance et disponibilité des financements. Basé à Kamonia. Supervision par le Coordonnateur TaRL/Program Manager. ;à identification du meilleur candidat.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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