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CDI23 days ago

Avis de recrutement : SECRÉTAIRE D’ÉDITION - Les éditions la voix du livre

ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun
yaounde-region-centre-cameroun

Job Description

Avis de recrutement : SECRÉTAIRE D’ÉDITION - Les éditions la voix du livre at ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : SECRÉTAIRE D’ÉDITION - Les éditions la voix du livre

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :10/05/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

STAGE PRÉ-EMPLOI-SECRÉTAIRE D’ÉDITION (YAOUNDÉ-OMNISPORT)

RECRUTEMENT IMMÉDIAT

Nous recherchons un profil déjà expérimenté, immédiatement opérationnel.

TU AS AU MOINS 2 ANS D’EXPÉRIENCE EN SECRÉTARIAT / ÉDITION / ADMINISTRATION ?

Alors lis attentivement.

Les éditions la voix du livre recrutent une secrétaire d’édition capable de :

Gérer des auteurs, des manuscrits et des projets éditoriaux

Rédiger des mails professionnels irréprochables

Organiser des événements (dédicaces, cafés littéraires…)

Travailler efficacement sous pression

Assurer un rôle clé dans la gestion administrative de la maison d’édition

Bac minimum / licence appréciée

2 ans d’expérience obligatoire

Une expérience en édition constitue un avantage significatif

PAS POUR TOI SI :

Tu fais des fautes dans tes écrits

Tu n’aimes pas lire

Tu manques d’organisation

Tu attends qu’on te dise quoi faire

POUR TOI SI :

Tu es rigoureuse, rapide et professionnelle

Tu sais gérer plusieurs tâches simultanément

Tu as un réel intérêt pour le livre, la culture et le travail bien fait

POSTULE MAINTENANT

Envoie ton cv et ta lettre de motivation à :

[Click the Apply button below to see the contact details]

Expert Application Advice

Expérience requise — l'entreprise recrutante exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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