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CDIil y a 9 jours

Avis de recrutement : SECRÉTAIRE DE DIRECTION / ASSISTANTE EN COMMUNICATION

ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun
douala-region-littoral-cameroun

Description du poste

Avis de recrutement : SECRÉTAIRE DE DIRECTION / ASSISTANTE EN COMMUNICATION at ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : SECRÉTAIRE DE DIRECTION / ASSISTANTE EN COMMUNICATION

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :08/05/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

RECRUTEMENT – SECRÉTAIRE DE DIRECTION / ASSISTANTE EN COMMUNICATION

Entreprise en pleine évolution recherche une Secrétaire de Direction professionnelle, sérieuse et polyvalente pour renforcer son équipe. Vos responsabilités :

  • Gestion administrative et organisationnelle ;
  • Rédaction d’offres commerciales et documents professionnels ;
  • Gestion de la communication digitale et des réseaux sociaux ;
  • Suivi clientèle et réponses aux demandes ;
  • Organisation des rendez-vous et gestion d’agenda ;
  • Participation à l’image et au développement de l’entreprise. Profil recherché :
  • Excellente présentation et bonne expression ;
  • Maîtrise des réseaux sociaux et outils bureautiques ;
  • Sens de l’organisation, discrétion et professionnalisme ;
  • Capacité à travailler de manière autonome ;
  • Expérience en secrétariat ou communication appréciée. Nous offrons :
  • Un cadre professionnel dynamique ;
  • Une possibilité d’évolution ;
  • Une rémunération attractive selon compétences. Lieu : DOUALA YASSA Disponibilité : Immédiate Candidature : Envoyer CV + photo via

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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