Analyste des opérations – Mentor junior

Analyste des opérations – Mentor junior – Kaleta

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Direction / Programme / Gestion de projet Analyste des opérations – Mentor junior Temps plein

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CTG (Engagé pour le bien)

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Vue d'ensemble de la position

Contexte général

Notre Client soutient la réussite des projets de consolidation de la paix, d'aide humanitaire et de développement de ses partenaires à travers le monde. Notre mission est de servir les populations dans le besoin en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et d'autres partenaires à gérer les projets, les infrastructures et les achats de manière durable et efficace. Présents dans certains des contextes les plus difficiles au monde, nous avons pour vision de promouvoir des pratiques de mise en œuvre durables, en répondant systématiquement aux attentes de nos partenaires, voire en les dépassant. Avec plus de 7 000 collaborateurs répartis dans 80 pays, notre Client offre à ses partenaires l'expertise logistique, technique et managériale dont ils ont besoin, où qu'ils soient. Notre structure flexible et notre présence mondiale nous permettent de répondre rapidement aux besoins de nos partenaires, tout en leur faisant bénéficier d'économies d'échelle.

Informations générales – Cluster paix et sécurité

Le Groupe Paix et Sécurité (GPS) d'UNOPS est le principal prestataire de services dans le domaine de la lutte antimines pour le compte de son client, le PNUD, l'UNICEF, les gouvernements des pays touchés par les mines et d'autres partenaires engagés dans la lutte antimines. Le Groupe est chargé d'administrer, d'appuyer et de superviser la gestion quotidienne des bureaux de terrain des projets, conformément aux exigences du client et aux règles et règlements d'UNOPS. Il est dirigé par le Directeur du Groupe, qui est responsable de l'ensemble des performances du Groupe Paix et Sécurité pour le compte de ses clients.

Informations générales – Notre client

Notre client est le coordonnateur de la lutte antimines au sein du système des Nations Unies, rattaché au Bureau de l'état de droit et des institutions de sécurité (ROLSI) du Département des opérations de maintien de la paix (DOMP). Il préside le Groupe interinstitutions de coordination de la lutte antimines (IACG-MA) et dirige le domaine de responsabilité « Lutte antimines » du Cluster mondial de la protection (GPC). La lutte antimines comprend cinq axes d'intervention : le déminage, la sensibilisation aux risques, l'assistance aux victimes, le plaidoyer et la destruction des stocks. Les Nations Unies appliquent leur expertise en matière de lutte antimines à un éventail toujours plus large de dangers explosifs, allant des missiles non explosés, obus d'artillerie, roquettes, grenades et mortiers, aux armes et munitions non sécurisées, aux engins explosifs improvisés et aux bombes à sous-munitions. Notre client dirige, coordonne et met en œuvre les efforts visant à atténuer ces menaces lorsqu'il est mandaté par le Conseil de sécurité des Nations Unies ou à la demande du Secrétaire général ou d'un pays touché, souvent en réponse à une urgence humanitaire.

Informations générales – Programme de notre client en Somalie

Notre client, en tant que composante du Bureau d'appui des Nations Unies en Somalie (UNSOS), œuvre, conformément aux priorités stratégiques de l'ONU, à l'intersection de l'aide humanitaire, du développement et de la paix en Somalie, en soutenant les interventions d'urgence, en favorisant la stabilisation et en renforçant la résilience. Ses partenariats avec les donateurs, les agences des Nations Unies, les autorités nationales, la Mission de l'Union africaine en Somalie et les organisations de mise en œuvre sont essentiels pour mener des interventions de déminage efficaces et durables. Sous la supervision directe du/de la chargé(e) des opérations et de l'assurance qualité, l'analyste des opérations (mentor junior) jouera un rôle crucial dans les efforts déployés par la Somalie pour réduire la menace posée par les engins explosifs improvisés (EEI). Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les chargés des opérations et de l'assurance qualité et appuiera la mise en œuvre du plan de formation trimestriel pour l'AUSSOM et la SSF, la formation préalable au déploiement (FPD), y compris la formation de formateurs et le mentorat des pays hôtes pour la mise en œuvre de la FPD. L'analyste des opérations (mentor junior), basé à Mogadiscio, devra se rendre dans chacun des centres régionaux/sectoriels, FOB ou tout autre lieu temporairement occupé par AUSSOM et SSF, selon les besoins et les directives du client.

Objectifs du rôle

Participer à l'élaboration du matériel de formation, à la préparation des leçons et des exercices lors des formations initiales et de recyclage des instructeurs de l'AUSSOM et des SSF et assurer une interprétation précise du contenu de la formation en matière de recherche et de déminage/IEDD.

Traduire les supports de formation, les plans de cours et la documentation connexe dans les langues requises, de l'anglais vers le français ou vice versa.

Contribuer au mentorat des instructeurs de l'AUSSOM et des SSF tout au long de la formation et des exercices pratiques en fournissant des conseils, des interprétations et des orientations sur le contenu d'apprentissage de la recherche et de l'EOD/IEDD lors des cours théoriques et des activités sur le terrain.

Participer à la mise en œuvre des leçons et des exercices sur les techniques pédagogiques dans le cadre de l'équipe de formation et de mentorat des clients.

Interpréter de l'anglais vers la langue kirundi (ou rundi) lors des séances d'enseignement en classe et des tâches pratiques.

Appuyer les responsables des opérations et de l'assurance qualité dans la coordination et la préparation des activités de formation

Soutien à la collecte de données relatives à la formation en vue de l'établissement de rapports

Assurer la bonne tenue à jour des documents et fichiers relatifs à la formation

Effectuer toute autre tâche demandée par le responsable des opérations/assurance qualité du client.

Rapport de projet

Ce poste relève du responsable des opérations et de l'assurance qualité

Compétences clées

Développe et met en œuvre des stratégies commerciales durables, pense à long terme et en externe afin de modeler positivement l'organisation. Anticipe et perçoit l'impact et les implications des futures décisions et activités sur d'autres parties de l'organisation.

Traite toutes les personnes avec respect; réagit avec sensibilité aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Maintient des normes élevées de fiabilité. Modèle de rôle pour la diversité et l'inclusion.

Agir comme un modèle positif contribuant à l'esprit d'équipe. Collaborer et soutenir le développement des autres. Réservé aux responsables : Agir comme un modèle de leadership positif, motiver, diriger et inspirer les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership appropriés.

Démontre une compréhension de l'impact de son propre rôle sur tous les partenaires et donne toujours la priorité au bénéficiaire final. Construit et maintient de solides relations externes et est un partenaire compétent pour les autres (si pertinent pour le rôle).

Établit efficacement un plan d’action approprié pour permettre à soi-même et aux autres d’atteindre un objectif. Les actions mènent à la réalisation complète de la tâche par le souci de la qualité dans tous les domaines. Il voit les opportunités et prend l’initiative d’agir en conséquence. Comprend qu'une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos bénéficiaires.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement au rythme rapide. Adapte efficacement sa propre approche en fonction de l'évolution des circonstances ou des exigences. Réfléchit sur les expériences et modifie son propre comportement. La performance est constante, même sous pression. Cherche toujours des améliorations continues.

Évalue les données et les plans d'action pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche impartiale et rationnelle avec des risques calculés. Applique l'innovation et la créativité à la résolution de problèmes.

Exprime des idées ou des faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une prise en compte des sentiments et des besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances de manière proactive. Gère efficacement les conflits en surmontant les divergences d’opinion et en trouvant un terrain d’entente.

Gestion d'équipe

Ce poste n'implique aucune responsabilité de gestion d'équipe.

Pour en sa . Veuillez noter que si vous ne le faites pas, vous ne serez pas considéré pour ce poste :

Format de CV de recrutement CTG

Veuillez lire attentivement les exigences en matière d'expérience et de qualification dans les termes de référence (avis de vacance). Assurez-vous de fournir TOUTES les informations demandées ci-dessous.

Poste

[Insérer]

Nom du demandeur

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Nationalité

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Maîtrise de la langue

• [Insérer] Compétences linguistiques

Éducation/Qualifications

• Qualifications techniques en réponse aux termes de référence

• [Résumez les études collégiales/universitaires et autres formations spécialisées en indiquant les noms des écoles, les dates de fréquentation et les diplômes/qualifications obtenus.]

Certifications professionnelles

• [Liste des certifications/cours applicables, expérience militaire, civile et de gestion pertinente comme qualifications requises dans les termes de référence]

Fournir des détails sur les certifications professionnelles pertinentes pour le poste

• Nom de l'établissement : [Insérer]

• Date de certification : [Insérer]

Les certifications pertinentes doivent être téléchargées avec le CV.

Expérience professionnelle/Expérience

• Expérience en réponse aux qualifications requises dans les termes de référence

[En commençant par le poste actuel, indiquez, dans l'ordre inverse, tous les emplois occupés. Indiquez tous les postes occupés depuis l'obtention du diplôme, en indiquant les dates, le nom de l'organisme employeur, l'intitulé du poste et le lieu de travail. Pour l'expérience des cinq dernières années, précisez le type d'activités exercées, le niveau de responsabilités, le lieu des affectations et toute autre information ou expérience professionnelle jugée pertinente pour ce poste.]

Références

Fournir les noms, adresses, numéros de téléphone et coordonnées électroniques de deux (2) références :

Référence 1:

Référence 2:

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Informations importantes

Date postée: Publié il ya 5 jour(s)

Date d'expiration:

10/06/2026

Se ferme: 23/05/2026

Addresse : Somalie

Titre de l'emploi: Analyste des opérations – Mentor junior

Se ferme: 23/05/2026 Postuler pour un travail

Adresse de l'Établissement

17028

Carrières

20910

Membres actifs

© Kaleta, par ALG Inc. Tous droits réservés. [Click the Apply button below to see the contact details]

Informations sur le poste

• Pays : Sénégal

• Ville : Afrique

• Type de contrat : CDI