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Responsable de la Protection Intégrée
CDI3 months ago
Job Description
Afrique
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Responsable principal de la gestion de l'information chez REACH
Lieu : Nairobi
Date de début : Juin 2026
Type de contrat : Durée déterminée (6 mois)
À propos d'ACTED/REACH : Depuis 1993, Acted, ONG internationale, fournit une aide humanitaire d'urgence et contribue au développement durable. IMPACT Initiatives, basée à Genève, gère l'initiative REACH, née en 2010 d'une collaboration entre IMPACT, ACTED et UNITAR/UNOSAT. REACH facilite la gestion de l'information pour les acteurs humanitaires via des évaluations, analyses satellitaires et outils cartographiques.
Contexte au Kenya : Acted est présente au Kenya depuis 2007, avec un siège à Nairobi et des bases dans les zones arides et semi-arides. REACH opère depuis 2016, soutenant la gestion de l'information pour les réfugiés et populations vulnérables. En 2026, REACH réalisera l'Évaluation des besoins multisectoriels (EBMS) dans les provinces de Turkana, Garissa, Mandera, Marsabit, Wajir et les camps de Dadaab, Kakuma et Kalobeyei. La collecte de données est prévue en juin. L'EBMS couvre l'éducation, la santé, l'eau, l'assainissement, la sécurité alimentaire, la nutrition, la protection, les abris et la redevabilité.
Missions : Sous la supervision du/de la représentant(e) adjoint(e) pays de REACH, le/la responsable principal(e) de la gestion de l'information (SIMO) est chargé(e) de produire des analyses et visualisations pertinentes pour améliorer la coordination des interventions.
Contact Telephone : 2007-2024
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.