GA
Aconier / Superviseur de Manutention
CDI4 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Bac +2 / Bac +3 en logistique, transport ou commerce international
Expérience
Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine portuaire ou du transit Bonne connaissance des procédures douanières et portuaires
Formation / DiplĂ´mes
Autres informations
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de transit) Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression Bon relationnel et esprit d’équipe Analyse et résolution de problèmes
Assurer la gestion des escales des navires (accostage, chargement et déchargement) Coordonner les opérations entre les différents intervenants (autorités portuaires, douanes, manutentionnaires, transporteurs) Veiller à la gestion et à la disponibilité du matériel de manutention et d’accostage Assurer le suivi des documents de transport maritime (manifestes, connaissements, etc.) Garantir le respect des procédures portuaires et douanières Gérer les relations avec les armateurs, clients et autorités portuaires Produire des rapports d’activités et comptes rendus d’escale Assurer la gestion des opérations en horaires décalés (shifts de nuit) Planifier, organiser et contrôler la chaîne des opérations d’accostage Veiller au respect des délais, des coûts et des standards de qualité Garantir l’entretien régulier du matériel de manutention Analyser et prioriser les programmes de sortie des marchandises Veiller à la bonne exécution des programmes de travail Assurer la transmission quotidienne des rapports Superviser les équipes opérationnelles et coordonner les dockers et manutentionnaires
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Maîtrise technique — Inconnu attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.