Job Description
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Formation / Diplômes
AVIS DE PUBLICATION DE L’ATTRIBUTION DU CONTRAT DE SERVICE RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN (E) CONSULTANT(E) INDIVIDUEL (LE) POUR L’AUDIT DE CONFORMITE ENVIRONNENTALE ET SOCIAL NOTE D’INFORMATION Date de publication : 22 Avril 2026 Pays : REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO Agence d’exécution : L’Unité de Coordination du PABEA-COBALT (UCP) Nom du Projet/Etude : Projet d’Appui au Bien-être alternatif des enfants et jeunes impliqués dans la chaine d’approvisionnement du Cobalt (PABEA-COBALT) Numéro de Prêt/Don : PRET-FAT N° [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] 1 Nom de la Demande de Propositions (DDP)/CI: Contrat de services relatif à la mission d’un consultant national, Expert en suivi-évaluation en appui à l’UCP/PABEA-COBALT Méthode de sélection : Entente Directe Date de publication de l’AMI : NA Date de publication de la DDP : NA Date d’ouverture des propositions techniques : NA Date d’ouverture de la proposition financière : 02 février 2026 Date d’approbation par la Banque du projet de Contrat négocié : 21 Avril 2026 Nom du Premier attributaire du Contrat : Monsieur YASSA YONIENE Nationalité : Congolaise Sise au N° I 56, Av. Rwakadingi, Commune de Kinshasa Tél : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , E-mail : [email protected] Montant du Contrat : 27 600 USD/HT (vingt-sept mille six cents Dollars Américains Hors Taxes) Date de démarrage du Contrat : 30 Avril 2026 Durée d’exécution du Contrat : 06 mois Synthèse de l’objet du Contrat : Apporter une assistance technique à l’UCP/PABEA-COBALT dans la poursuite de l’opérationnalisation et du renforcement du dispositif opérationnel de suivi-évaluation conçu et mise en place dans le cadre de la mise en œuvre du projet.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.