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Unité de Coordination du Projet d’Appui au Bien Être Alternatif des Enfants et Jeunes Impliqués dans la Chaine d’approvisionnement du Cobalt (PABEA-COBALT) : recrutement d'un consultant individuel pour la réalisation de l’évaluation finale du PABEA-COBALT

Entreprise confidentielle
📍 RDC 🇨🇩Freelance🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

RDC
Freelance

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Missions principales

AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT (SERVICES DE CONSULTANT INDIVIDUEL) RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO PROJET D’APPUI AU BIEN- ÊTRE ALTERNATIF DES ENFANTS ET JEUNES IMPLIQUÉS DANS LA CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT DU COBALT (PABEA-COBALT) ---------------------------------------- SELECTION D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL POUR L’EVALUATION FINALE DU PROJET Secteur : Social Référence de l’accord de financement : Prêt FAT : N° d’Identification du Projet : P-CD-I00-010 Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a reçu un financement du Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD) afin de couvrir le coût du Projet d’Appui au Bien Être Alternatif des enfants et jeunes impliqués dans la chaine d’approvisionnement du cobalt (PABEA-COBALT), et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce Don pour financer le contrat de service de consultant individuel pour la réalisation de l’évaluation finale du PABEA-COBALT. Les services prévus au titre de ce contrat consistent à apporter une assistance technique à l’Unité de Coordination du Projet (UCP) PABEA-COBALT dans l’évaluation finale du Projet. Plus spécifiquement, la mission du consultant permettra de réaliser ce qui suit : L’analyse de la pertinence des objectifs, les activités définies pour l’atteinte de ces objectifs ainsi que les stratégies développées pour la mise en œuvre du projet ; L’appréciation de l’efficacité du projet sur la base de la réalisation de l’objectif de développement et des résultats du projet (effets et produits) ; L’appréciation de l’atteinte des objectifs du projet en lien avec les indicateurs du cadre général des résultats du projet ; L’estimation de l’efficience du projet en termes de rendement par rapport aux objectifs et aux moyens utilisés ; L’analyse de la viabilité à long terme des actions initiées par le projet ; L’analyse de la prise en compte des droits humains et de la dimension genre dans la mise en œuvre du projet ; L’appréciation du changement et de renforcement des capacités institutionnelles induits par le projet ; L’analyse des leçons apprises par la mise en œuvre du projet ; L’identification des acquis pertinents du projet en vue de l’élaboration d’une stratégie de pérennisation ; L’élaboration d’une stratégie de pérennisation des acquis ; La formulation des recommandations opérationnelles et stratégiques à l’autorité de coordination et aux autres parties prenantes, visant à l’effectivité de la reconversion socio-économique des parents d’enfants (tous jeunes) dans le secteur agricole qui présente le plus grand potentiel de diversification économique; L’analyse des conditions et les modalités de mise en œuvre des procédures et recommandations, notamment en termes de (i) gestion environnementale et sociale, (ii) gestion financière, (iii) passation des marchés ; L’organisation d’un atelier de restitution du rapport d’achèvement avec les parties prenantes. Le candidat devra répondre au profil suivant : Être titulaire d’un diplôme Universitaire de niveau Bac+5, dans les domaines des sciences sociales (Economie, Gestion, Education, Sociologie ou d’une discipline connexe) ; Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle générale dans l’évaluation des projets et programmes de développement et avoir réalisé, au cours des dix dernières années, au moins trois (3) missions similaires d’évaluation finale de projets et programmes financés par les bailleurs de fonds. L’expérience de missions similaires en République Démocratique du Congo (RDC) est un atout. L’Unité de Coordination du Projet (UCP) invite les Consultants individuels à présenter leurs candidatures en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés et éligibles doivent produire les informations sur leurs capacités et expériences attestant qu’ils sont qualifiés pour les prestations, notamment : (i) une lettre de manifestation d’intérêt signée et datée ; (ii) un Curriculum Vitae récent, détaillé, signé et comportant les informations sur leur formation académique, expérience professionnelle et références de missions similaires ; (iii) Les copies du diplôme et des attestations de travail/attestations de bonne exécution de missions similaires etc. Les critères d'éligibilité, l'établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes au « Cadre de passation des marchés pour les projets financés par la Banque africaine de développement, édition Octobre 2015, qui est disponible sur le site web de la Banque à l'adresse : http:

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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