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Expert en eau (assainissement et technique) – National uniquement
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Afrique
CDI
salaire brut : 45 000
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Agent de terrain en agriculture – Agriculture sensible à la nutrition (ASN) et sécurité alimentaire
Lieu : Kenya, comté de West Pokot (emplacement exact selon besoins opérationnels)
Type de contrat : Durée déterminée, un an (renouvelable)
Salaire : 45 000 à 70 000 KES bruts par mois, selon expérience et qualifications
Date de début estimée : juin 2026
Contexte : Le CEFA (Comité Européen de la Formation Agricole), ONG italienne fondée en 1972, intervient dans plusieurs pays d’Afrique, d’Amérique latine et d’Europe de l’Est. Il promeut un développement durable et inclusif via des initiatives en agriculture, environnement, éducation, égalité des genres et droits humains. Dans le cadre du projet « GROW – Opportunités sensibles au genre pour l’accès à l’eau, la reprise des moyens de subsistance et la résilience climatique des communautés vulnérables du comté de West Pokot », financé par AICS et mis en œuvre avec Perur Rays of Hope, CEFA recrute un agent de terrain en agriculture.
Missions principales :
- Appuyer la mise en œuvre des activités agricoles du projet : formation aux techniques agronomiques de base et adaptées au climat, distribution d’intrants, collaboration avec le secteur privé.
- Contribuer à la sélection, au suivi régulier et à la collecte de données de terrain pour contrôler l’adoption des techniques et les progrès de production.
- Faciliter et co-animer des sessions de formation (formation de formateurs, formations en cascade, démonstrations) sur les techniques agronomiques et l’agriculture climato-intelligente.
- Coordonner la logistique et la distribution des semences, engrais et autres intrants, en assurant traçabilité, documentation et transparence.
- Appuyer la création et le suivi des accords de chaîne de valeur entre producteurs et acheteurs privés, superviser les négociations et la mise en œuvre des contrats.
- Soutenir la création et le suivi des partenariats entre groupements d’agriculteurs et prestataires de services agricoles (labour, crédit).Profil recherché : Expérience en agriculture sensible à la nutrition et sécurité alimentaire, capacité à travailler en terrain rural, bonnes compétences en formation et suivi de terrain.
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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.