T4
Directeur commercial
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Tchad
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte
Une structure reconnue dans le traitement de l'eau et les solutions pour piscines recrute un Directeur Commercial pour piloter et accélérer son développement au Sénégal. Dans un contexte de croissance et de structuration, le profil recherché allie vision stratégique et développement opérationnel du chiffre d'affaires.
Missions
Définir et déployer la stratégie commerciale sur le marché sénégalais, en cohérence avec les orientations du groupe BWT. Conquérir de nouveaux clients et développer activement le chiffre d'affaires grâce à une démarche structurée de prospection et de développement commercial. Assurer une présence terrain soutenue pour identifier les opportunités, renforcer la proximité client et accélérer les cycles de vente. Développer et structurer le portefeuille clients sur l'ensemble des segments (industrie, hôtellerie, résidentiel, piscines, collectivités). Piloter les négociations stratégiques et conclure des contrats à forte valeur ajoutée. Manager, animer et faire monter en compétence l'équipe commerciale, avec une forte exigence de performance et de résultats. Structurer et suivre le pipeline commercial (prospection, relances, transformation), avec une approche orientée conquête. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et marketing pour proposer des solutions adaptées aux besoins clients. Assurer une veille active du marché et de la concurrence afin d'identifier les relais de croissance. Produire un reporting régulier, fiable et orienté performance auprès de la direction.
Profil recherché
Expérience confirmée en direction commerciale ou en développement commercial B2B. Forte orientation développement et conquête commerciale, avec une capacité démontrée à ouvrir de nouveaux comptes et générer de la croissance. Goût prononcé pour le terrain, sens du
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — senjob.com exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.