CDI20 days ago

Directeur Commercial

Confidential Company
Chad

Job Description

Directeur Commercial

Directeur Commercial pour piloter et accélérer son développement au Sénégal. Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un profil à forte dominante terrain, capable de conjuguer vision stratégique et développement opérationnel du chiffre d’affaires.

Définir et déployer la stratégie commerciale sur le marché sénégalais, en cohérence avec les orientations du groupe BWT.

  • Conquérir de nouveaux clients et développer activement le chiffre d’affaires, en s’appuyant sur une démarche structurée de prospection et de développement commercial.
  • Assurer une présence terrain soutenue afin d’identifier les opportunités, renforcer la proximité client et accélérer les cycles de vente.
  • Développer et structurer le portefeuille clients sur l’ensemble des segments (industrie, hôtellerie, résidentiel, piscines, collectivités).
  • Piloter les négociations stratégiques et conclure des contrats à forte valeur ajoutée.
  • Manager, animer et faire monter en compétence l’équipe commerciale, avec une forte exigence de">

Directeur Commercial pour piloter et accélérer son développement au Sénégal.

Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un profil à forte dominante terrain, capable de conjuguer vision stratégique et développement opérationnel du chiffre d’affaires.

Définir et déployer la stratégie commerciale sur le marché sénégalais, en cohérence avec

les orientations du groupe BWT.

  • Conquérir de nouveaux clients et développer activement le chiffre d’affaires, en s’appuyant sur une démarche structurée de prospection et de développement commercial.

  • Assurer une présence terrain soutenue afin d’identifier les opportunités, renforcer la proximité client et accélérer les cycles de vente.

  • Développer et structurer le portefeuille clients sur l’ensemble des segments (industrie, hôtellerie, résidentiel, piscines, collectivités).

  • Piloter les négociations stratégiques et conclure des contrats à forte valeur ajoutée.

  • Manager, animer et faire monter en compétence l’équipe commerciale, avec une forte exigence de performance et de résultats.

  • Structurer et suivre le pipeline commercial (prospection, relances, transformation), avec une approche orientée conquête.

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et marketing pour proposer des solutions adaptées aux besoins clients.

  • Assurer une veille active du marché et de la concurrence afin d’identifier les relais de croissance.

  • Produire un reporting régulier, fiable et orienté performance auprès de la direction.

Expérience confirmée en direction commerciale ou en développement commercial B2B.

  • Forte orientation développement et conquête commerciale, avec une capacité démontrée à ouvrir de nouveaux comptes et générer de la croissance.

  • Goût prononcé pour le terrain, sens du

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Expert Application Advice

Expérience requise — senjob.com exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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