Spécialiste en égalité des genres et inclusion sociale (GESI), Cotonou, Benin

Responsabilités

Spécialiste en égalité des genres et inclusion sociale (GESI), Cotonou, Benin Organization: FAO - Food and Agriculture Organization of the United Nations Country: Benin City: Cotonou Office: FAO in Cotonou, Benin 2600906 Spécialiste en égalité des genres et inclusion sociale (GESI) Publication d'offre : 24/avr./2026 Date de dépublication : 08/mai/2026, 21:59:00 Organizational Unit : FRBEN - FAO Representation in Benin Type d'emploi : Travail temporaire Type de réquisition : PSA (Accord de services personnels) Grade : N/A Lieu principal : Bénin-Cotonou Durée : 15 jours ouvrés Numéro de poste : N/A . La FAO s'attache à assurer la diversité - parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique - parmi son personnel et les consultants internationaux qu'elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions. La FAO s'engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures. Les femmes, les ressortissant(e)s d'États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature. Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d'adhérer aux normes les plus strictes d'intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO. La FAO, en sa qualité d'institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l'exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications rigoureuses. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Cadre organisationnel Les changements climatiques constituent aujourd'hui l'un des défis majeurs auxquels la planète est confrontée, malgré les efforts entrepris au niveau international pour limiter le réchauffement mondial à moins de 2 °C d'ici 2100. Les pays les plus vulnérables sont les pays en développement, et tout particulièrement les Pays les Moins Avancés (PMA), avec des impacts marqués sur les établissements humains, la sécurité alimentaire et les ressources en eau. Or, les PMA disposent de ressources limitées pour faire face à des catastrophes naturelles de plus en plus fréquentes et intenses telles que les sécheresses, les inondations, les vents violents et les orages dont les effets sont déjà récurrents dans plusieurs régions. Cette situation appelle donc un renforcement des efforts d'adaptation aux changements climatiques, notamment dans les PMA. Consciente de ces enjeux, la Conférence des Parties (COP16), tenue à Cancún (Mexique) en 2010, a institué, par la décision 1/CP.16, le processus d'élaboration et de mise en œuvre des Plans Nationaux d'Adaptation (PNA). Cette décision a ensuite été opérationnalisée lors de la COP17 à Durban (Afrique du Sud, 2011) et de la COP18 à Doha (Qatar, 2012), notamment à travers l'adoption des lignes directrices proposées par le Groupe d'experts des PMA. Les Plans nationaux d'adaptation visent principalement à : (1) réduire la vulnérabilité des pays face aux effets des changements climatiques en renforçant leurs capacités d'adaptation et leur résilience ; et (2) faciliter l'intégration, de manière cohérente, de l'adaptation aux changements climatiques (ACC) dans les politiques, programmes et actions pertinents (nouveaux ou en cours) en particulier dans les processus et stratégies de planification du développement, dans tous les secteurs concernés et à différents niveaux, selon le contexte. Le Bénin a élaboré et soumis son PNA à la Convention en 2022, afin de prévenir et de limiter, à moyen et long terme, les conséquences négatives des changements climatiques sur son développement. En 2025, la mise en œuvre du PNA du Bénin a fait l'objet d'une évaluation à mi-parcours (de 2022 à mi-2025). Globalement, le taux de mise en œuvre a été estimé à 23,37 %. Par ailleurs, il est prévu, conformément aux orientations de la CCNUCC, que le PNA soit actualisé tous les quatre ans. L'actualisation du PNA doit intégrer de manière systématique l'égalité des genres et l'inclusion sociale (GESI), afin de garantir que les mesures d'adaptation proposées répondent aux besoins différenciés des femmes et des hommes, des jeunes, des personnes en situation de handicap et des groupes vulnérables, et qu'elles réduisent les inégalités plutôt que de les accentuer. La mission vise à recruter un(e) spécialiste GESI pour conduire l'analyse genre et inclusion appliquée au processus PNA, appuyer la conception de mécanismes de participation inclusive, et proposer des recommandations opérationnelles (actions, indicateurs, dispositifs de suivi) à intégrer dans le PNA actualisé. Position hiérarchique Le/la Spécialiste travaillera sous la supervision générale du Représentant résident par intérim de la FAO et du Chargé de programme de la FAO. Il/elle exercera ses fonctions sous la coordination de l'Unité de gestion du projet de la FAO (FAO-PMU) et en étroite concertation avec les structures nationales impliquées dans le processus du PNA, notamment la DGEC/MCVT, le CTPNA, le CNCC, la CM, ainsi qu'avec le dispositif de pilotage du projet. Domaine de spécialisation Appuyer l'actualisation du PNA du Bénin en assurant l'intégration effective de l'égalité des genres et de l'inclusion sociale (GESI) dans l'analyse, la priorisation, la formulation des mesures d'adaptation, ainsi que dans le cadre de suivi-évaluation. Tâches et responsabilités En s'inspirant d'une démarche structurée (revue documentaire, entretiens, analyses techniques, validation en comité/atelier, production de livrables), le/la Spécialiste réalisera à minima : Revue documentaire, cadrage et méthodologie GESI Faire une revu

---

**

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]