Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Spécialiste Suivi Évaluation – Projet BeniBiz, Cotonou, Bénin
TechnoServe recrute un Spécialiste Suivi Évaluation pour son bureau de Cotonou, au Bénin, dans le cadre du projet BeniBiz. Le poste est placé sous la supervision du Responsable Suivi Évaluation.
Présentation de TechnoServe
Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté. Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.
Description de BeniBiz
TechnoServe met en œuvre au Bénin le projet BeniBiz, un accélérateur de croissance d'entreprise, avec l'appui financier des Coopérations Suisse et Néerlandaise et de l'Union Européenne. Pendant sa première phase (2017-2022), le projet a recruté et accompagné environ 6 000 entrepreneur(e)s au Bénin qui ont enregistré une croissance moyenne de +130 % de chiffre d'affaires et plus de 10 000 emplois créés. BeniBiz a offert aux entrepreneur(e)s les compétences et l'accompagnement dont ils ont besoin pour développer des entreprises prospères. Le projet est actuellement dans sa deuxième phase (2022-2027) avec un impact ciblé sur : la consolidation de l'impact de BeniBiz Phase 1 ; le passage à l'échelle avec une forte implication des acteurs locaux ; l'appui direct (formation et coaching) à plus de 11 000 entrepreneur(e)s ; l'appui aux Structures d'Accompagnement des Entreprises (SAE) ; le co-développement d'interventions d'appui avec les acteurs stratégiques locaux en vue de la pérennisation ; la digitalisation de la méthodologie d'accompagnement des entrepreneurs ; le renforcement de capacités de l'Association Nationale des Femmes Entrepreneures. Dans sa deuxième phase et à travers sa Composante Appui à l'Écosystème, le projet cible la mise en œuvre des activités de soutien aux acteurs locaux aux fins de co-construire des solutions leur permettant d'améliorer leurs modèles commerciaux, accroître leurs chiffres d'affaires ou encore apporter des changements systémiques durables dans l'écosystème.
Description du poste
Le Spécialiste Suivi Évaluation travaillera en étroite collaboration avec le Responsable Suivi & Évaluation du projet et l'appuiera sur la mise en œuvre de toutes les activités de suivi et évaluation au quotidien. Elle/il aura pour mission de suivre, collecter, analyser et fournir les données et informations nécessaires des activités de suivi évaluation du projet dans le but d'améliorer la performance et l'efficacité de même que l'information sur les décisions de planification et de gestion.
Fonctions et responsabilités principales
Le/La candidat(e) sélectionné(e) assurera les tâches suivantes : faire le suivi des indicateurs de performance relatif au développement des systèmes de marché ; réaliser la collecte des données auprès des partenaires et bénéficiaires des interventions ; saisir les données et analyser les informations provenant des systèmes M&E pour les utiliser tout au long du projet ; effectuer des visites régulières sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre des activités de M&E ; assurer le contrôle de la qualité des données et identifier les adaptations possibles nécessaires ; développer et mettre à jour les plans de mesure des différentes interventions ; assurer l'achèvement dans les délais des principaux livrables de M&E, l'analyse périodique régulière des données pour identifier et communiquer les leçons apprises, et la présentation périodique régulière des données et des analyses à la gestion du projet ; concevoir et superviser les études de référence et finales ; aider à identifier la cause des goulots d'étranglement potentiels dans la mise en œuvre ; contribuer aux rapports annuels et rapports de performance.
Qualifications requises
BAC+3 en économie, agro-économie, statistiques, développement international ou commerce, avec au moins 03 ans d'expérience formelle en matière de Suivi Évaluation ; ou BAC+5 avec au moins 1 an d'expérience. Expérience avérée des méthodes quantitatives et qualitatives. Expérience dans le suivi et l'évaluation de projets ayant une approche en MSD serait un atout. Connaissance et maîtrise de Microsoft Office Suite (MS Excel, MS Word et PowerPoint). Bonne capacité à rédiger des rapports bien écrits et cohérents. Bonne connaissance des outils de collecte de données (ComCare, Kobotool).
Autres compétences et aptitudes
Clarté, réactivité et esprit de synthèse. Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication orale et écrite indispensables. Aptitude et expérience avérées du travail en équipe. Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches.
Langues
Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (atout).
Voyages
Déplacements sur le territoire national (jusqu'à 50 % du temps).
Savoir-être
Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles.
Instructions aux candidats
Les candidat(e)s qualifié(e)s et intéressé(e)s peuvent soumettre directement leur candidature comportant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. La h00. Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront acceptées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez TechnoServe. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.