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Specialiste en communication, Cotonou, Benin

FAO - Food and Agriculture Organization of the United Nations
📍 Bénin 🇧🇯CDD🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Bénin
CDD

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Specialiste en communication, Cotonou, Benin Organization: FAO - Food and Agriculture Organization of the United Nations Country: Benin City: Cotonou Office: FAO in Cotonou, Benin 2600907 Spécialiste en communication Publication d'offre : 24/avr./2026 Date de dépublication : 08/mai/2026, 21:59:00 Organizational Unit : FRBEN - FAO Representation in Benin Type d'emploi : Travail temporaire Type de réquisition : PSA (Accord de services personnels) Grade : N/A Lieu principal : Bénin-Cotonou Durée : 45 jours ouvrés Numéro de poste : N/A . La FAO s'attache à assurer la diversité - parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique - parmi son personnel et les consultants internationaux qu'elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions. La FAO s'engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures. Les femmes, les ressortissant(e)s d'États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature. Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d'adhérer aux normes les plus strictes d'intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO. La FAO, en sa qualité d'institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l'exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l'objet de vérifications rigoureuses. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Cadre organisationnel Les changements climatiques constituent aujourd'hui l'un des défis majeurs auxquels la planète est confrontée, malgré les efforts entrepris au niveau international pour limiter le réchauffement mondial à moins de 2 °C d'ici 2100. Les pays les plus vulnérables sont les pays en développement, et tout particulièrement les Pays les Moins Avancés (PMA), avec des impacts marqués sur les établissements humains, la sécurité alimentaire et les ressources en eau. Or, les PMA disposent de ressources limitées pour faire face à des catastrophes naturelles de plus en plus fréquentes et intenses telles que les sécheresses, les inondations, les vents violents et les orages dont les effets sont déjà récurrents dans plusieurs régions. Cette situation appelle donc un renforcement des efforts d'adaptation aux changements climatiques, notamment dans les PMA. Consciente de ces enjeux, la Conférence des Parties (COP16), tenue à Cancún (Mexique) en 2010, a institué, par la décision 1/CP.16, le processus d'élaboration et de mise en œuvre des Plans Nationaux d'Adaptation (PNA). Cette décision a ensuite été opérationnalisée lors de la COP17 à Durban (Afrique du Sud, 2011) et de la COP18 à Doha (Qatar, 2012), notamment à travers l'adoption des lignes directrices proposées par le Groupe d'experts des PMA. Les Plans nationaux d'adaptation visent principalement à : (1) réduire la vulnérabilité des pays face aux effets des changements climatiques en renforçant leurs capacités d'adaptation et leur résilience ; et (2) faciliter l'intégration, de manière cohérente, de l'adaptation aux changements climatiques (ACC) dans les politiques, programmes et actions pertinents (nouveaux ou en cours) en particulier dans les processus et stratégies de planification du développement, dans tous les secteurs concernés et à différents niveaux, selon le contexte. Le Bénin a élaboré et soumis son PNA à la Convention en 2022, afin de prévenir et de limiter, à moyen et long terme, les conséquences négatives des changements climatiques sur son développement. En 2025, la mise en œuvre du PNA du Bénin a fait l'objet d'une évaluation à mi-parcours (de 2022 à mi-2025). Globalement, le taux de mise en œuvre a été estimé à 23,37 %. Par ailleurs, il est prévu, conformément aux orientations de la CCNUCC, que le PNA soit actualisé tous les quatre ans. Dans l'actualisation du PNA du Bénin, la communication est un levier déterminant. Elle permet d'abord de renforcer l'appropriation politique et institutionnelle en expliquant clairement les objectifs, les bénéfices attendus et les enjeux d'adaptation, ce qui facilite l'adhésion des décideurs et l'arbitrage au bon niveau. Elle est ensuite indispensable pour assurer la participation et la légitimité du processus notamment informer, mobiliser et rendre compte aux acteurs (administrations, collectivités, société civile, secteur privé, chercheurs) garantit une démarche inclusive et crédible. En outre la communication joue aussi un rôle très pratique puisqu'elle facilite la collecte et l'harmonisation des données et documents nécessaires (analyses de vulnérabilité, priorités sectorielles, projets en cours), en clarifiant les demandes, les circuits de validation et les modalités de partage d'informations. Par ailleurs, elle soutient la coordination intersectorielle, réduit les risques de doublons et améliore la cohérence entre le PNA et les autres stratégies nationales. Enfin, une communication structurée sur les priorités, les résultats attendus et les besoins contribue à la mobilisation des financements et à la redevabilité, en améliorant le dialogue avec les partenaires techniques et financiers et en rendant le suivi des engagements plus transparent. Dans ce contexte, la présente mission vise à recruter un(e) expert(e) Spécialiste en communication. Position hiérarchique Le/la Spécialiste travaillera sous la supervision générale du Représentant résident par intérim de la FAO et du Chargé de programme de la FAO.Il/elle exercera ses fonctions sous la coordination de l'Unité de gestion du projet de la FAO (FAO-PMU) et en étroite concertation avec les st

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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