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VI

Adjoint(e) responsable de la confection - Vitafoam Madagascar

Vitafoam Madagascar
📍 MadagascarCDI🗓️ il y a environ 17 heures
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Madagascar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS DU POSTE]

Vitafoam Madagascar recrute un(e) Adjoint(e) Responsable de la confection pour seconder le responsable dans la planification et l'organisation de l'atelier, dans le respect des délais, des coûts et des objectifs de production.

[MISSIONS]

  1. Gestion de l'atelier et de l'équipe : encadrement, planification des commandes, absences, sécurité, communication avec la direction.
  2. Gestion des stocks de fournitures : fiches de stock, demandes d'achat, inventaires mensuels.
  3. Suivi des transformations et des articles : saisie des entrées, sorties et transferts dans le logiciel, suivi des produits finis, contrôle qualité.

[PROFIL]

  • Études supérieures en gestion, administration, logistique ou équivalent.
  • Expérience en gestion de stocks et inventaires, de préférence en milieu industriel ou textile.
  • Bonne maîtrise d'Excel et Word.
  • Capacité à encadrer une équipe, rigueur et organisation.

[CANDIDATURE]

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Conseil Expert Candidature

Mettez en avant une expérience concrète d'inventaire et de suivi de stock en atelier ou en usine, avec le logiciel utilisé. Une expérience textile ou confection est un vrai plus.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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