T4
Recrutement d'un Responsable d'activité suivi évaluation recevabilité et apprentissage
CDIil y a 9 jours
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Chargé(e) du Suivi, de l’Évaluation et de l’Apprentissage (MEL)
Entreprise : Counterpart International
Lieu : Non spécifié
Type de contrat : Non spécifié
Date de publication : 2026-04-28
Contexte du poste : Counterpart International recherche un(e) chargé(e) du Suivi, de l’Évaluation et de l’Apprentissage (MEL) pour soutenir la conception, la mise en œuvre et la supervision d’un système MEL robuste pour le projet McGovern-Dole Food for Education dénommé Diànà nu kéubi (« La Nourriture Construit l’Écolier »), financé par le ministère américain de l’Agriculture (USDA). Ce poste exige une personne axée sur les résultats, ayant une solide maîtrise des principes de gestion adaptative et des stratégies d’apprentissage participatif. Les secteurs techniques du programme comprennent la lecture/écriture, la nutrition et la santé, l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), l’alimentation scolaire, la productivité agricole, l’expansion du commerce et l’engagement du secteur privé.
Missions principales :
Contribuer à la conception, au déploiement et à la mise en œuvre du système MEL du projet en étroite collaboration avec la Gestionnaire MEL.
Appuyer la coordination et la mise en œuvre des activités MEL sur le terrain avec les partenaires, en collaborant étroitement avec leurs équipes afin d’assurer l’alignement avec les politiques et procédures MEL organisationnelles et les exigences du bailleur USDA.
Appuyer le renforcement de capacités des agents de terrain et des partenaires sur les outils MEL, les processus de collecte et les bonnes pratiques MEL.
Contribuer à la mise en œuvre du mécanisme de contrôle, de vérification et d’apurement de la base de données du projet.
Concevoir, mettre en place et gérer le mécanisme de retour d’information et de gestion des plaintes du projet, accessible aux élèves, aux parents d’élèves, aux enseignants et aux communautés dans les zones d’intervention.
Appuyer la collecte, la gestion, l’analyse et la visualisation des données du projet afin d’assurer leur qualité et leur utilisation en temps opportun pour améliorer la performance et l’évolutivité du programme.
Assurer la diffusion des données et informations du projet aux partenaires et parties prenantes conformément aux protocoles de gestion des données établis.
Contribuer à l’intégration de la Collaboration, de l’Apprentissage et de l’Adaptation (CLA) dans la mise en œuvre du projet.
Appuyer les activités d’évaluation de la qualité des données (DQA) du projet, veiller au respect des normes de conformité de données par les partenaires et contribuer à l’amélioration continue du système MEL.
Identifier les besoins en renforcement de capacités MEL du personnel du programme et des partenaires du projet (SIA N'SON, JSI/WorldEd) sur : les outils de collecte de données mobiles, les bonnes pratiques de collecte de données de qualité, les méthodes de suivi participatif, et la lecture et l’interprétation des tableaux de bord MEL.
Participer avec les partenaires à des visites de terrain dans les zones couvertes par le projet pour suivre les progrès.
Contribuer à la réalisation des évaluations de base, intermédiaire et finales ainsi qu’à la conduite des études spécifiques et de l’étude de marché à mener dans le cadre du projet.
Contribuer à la production de rapports, tableaux de bord et résumés de données de qualité pour le bailleur, en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et conformément au calendrier de rapportage.
Toute autre tâche demandée par le superviseur.Profil recherché :
Diplôme universitaire de niveau licence en statistiques, en économétrie, agronomie, en sciences sociales ou dans une discipline apparentée.
Minimum de cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans le domaine MEL des programmes de développement complexes et multisectoriels ; gestion des bases de données ; idéalement au sein d’ONGs, d’organisations internationales ou de projets soutenus par des donateurs.
Expérience démontrée dans l’accompagnement des partenaires de mise en œuvre et des communautés bénéficiaires (renforcement de capacité des acteurs).
Expérience démontrée dans la conception de plans MEL, d’outils et de systèmes MEL.
Maîtrise des logiciels d’analyse de données (par exemple STATA, SPSS, R) et expérience des outils de collecte de données numériques (par exemple CommCare, Kobo Toolbox, DevResults, Power BI).
Bonnes aptitudes à travailler dans un environnement d’équipe multidimensionnelle.
Bonnes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français.
Être disponible pour voyager.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 72 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Bénin.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.