SO
Responsable MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité & Apprentissage)
CDIil y a 19 jours
Description du poste
Abomey-Calavi
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Youth Sport & Education recrute un(e) Chargé(e) de Suivi, Évaluation, Apprentissage et Redevabilité (MEAL) pour une prestation de services basée à Abomey-Calavi (Zopah), au Bénin.
Durée estimative : 200 jours. Prise de fonction : 1er octobre 2026. **.
Votre mission
Sous la supervision de la Direction Exécutive, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'amélioration du système de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (MEAL) de l'organisation afin d'assurer la qualité, l'impact et la mesure des résultats des programmes.
Responsabilités
Vous développerez et mettrez en œuvre les outils et systèmes de suivi-évaluation, et vous assurerez la collecte, la vérification et la qualité des données. Vous concevrez des tableaux de bord et produirez des analyses périodiques, tout en élaborant des rapports techniques destinés aux partenaires et bailleurs. Vous capitaliserez les bonnes pratiques et les leçons apprises, appuierez les évaluations internes et externes et renforcerez la culture d'apprentissage organisationnel.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en statistiques, économie, gestion de projet, sociologie, démographie ou domaine apparenté, et vous justifiez d'au minimum trois ans d'expérience en suivi-évaluation de projets de développement.
Compétences techniques
Une excellente maîtrise d'Excel est requise, ainsi que la maîtrise de KoboCollect, ODK, Google Forms ou outils similaires. Vous connaissez les cadres logiques et les indicateurs de performance. Une expérience en visualisation de données (Power BI ou Looker Studio) constitue un atout. Vous disposez de solides capacités d'analyse et de rédaction.
Conditions de candidature pour ce poste
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Conseil Expert Candidature
Je vois que Youth Sport & Education recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Power BI similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.