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Directeur Administratif et Financier
CDDil y a 4 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Synergie plus recrute une Assistante au Directeur Administratif et Financier (H/F) – profil junior, pour son site de Cotonou-Tonato, Littoral (Bénin).
Type de contrat : CDD de 3x4 mois renouvelable, avec possibilité d'évolution vers un CDI.
Rattaché(e) au DAF, vous assurez l'assistanat administratif, comptable et financier pour fiabiliser les flux d'information, accélérer les traitements et sécuriser les procédures dans un secteur à forte volumétrie de factures et de main-d'œuvre.
Vos missions principales :
Saisir les factures clients, relancer les impayés et préparer les états de suivi des créances ;
Vérifier les factures fournisseurs par rapport aux bons de commande et préparer les mises en paiement ;
Mettre à jour le tableau de trésorerie quotidien, préparer les remises de chèques et suivre les encaissements ;
Collecter les éléments de facturation auprès des chefs d'équipe et calculer les marges par site ;
Classer les pièces comptables, archiver les contrats fournisseurs et gérer le courrier du DAF ;
Transmettre les variables de paie à la RH et contrôler les éléments liés aux charges sociales ;
Éditer les tableaux de bord (CA par client, charges d'exploitation, achats produits) ;
Lancer les demandes de prix, comparer les devis et passer les commandes validées.Profil recherché :
Bac+2/3 en Comptabilité, Gestion ou Finance (BTS CG, DUT GEA) ;
0 à 2 ans d'expérience (stage ou alternance en cabinet comptable ou service financier d'une PME de services accepté) ;
Excel très avancé (TCD, formules, rapprochements) ; maîtrise d'un logiciel comptable (Sage, Odoo) appréciée ;
Compréhension de la structure de coût d'un chantier (main-d'œuvre, produits, matériel, amortissement) ;
Rigueur absolue, sens de la confidentialité, respect des délais et aisance avec les chiffres ;
Français impeccable à l'écrit.Conditions de travail :
Horaires : 8h-17h, du lundi au vendredi. Présence requise en fin de mois et en période de clôture ;
Rémunération : fixe selon grille + prime de bilan + prime sur objectifs de recouvrement ;
Avantages : formation au logiciel comptable et aux tableaux de bord, PC et téléphone professionnels.Évolution possible : Comptable unique, Contrôleur de gestion junior, Responsable administrative et financière après 2-3 ans.
Contact : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Synergie plus attend une maîtrise opérationnelle de Sage, Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.