Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Barman / Barmaid – Abidjan (Vridi Cité)
La Maison K, résidence de standing disposant d'un espace piscine, d'un restaurant et d'un volet événementiel à Vridi Cité, recrute un(e) Barman / Barmaid pour son bar piscine. Le poste est proposé en CDI ou en CDD et s'adresse à des profils de niveau qualification avant bac jusqu'à Bac+5 et plus, y compris des étudiants et jeunes diplômés.
Missions principales
La personne retenue prépare et sert les boissons : cocktails, jus, boissons chaudes ou fraîches et softs. Elle accueille et conseille la clientèle, composée des résidents comme d'une clientèle extérieure, sur la carte des boissons. Elle assure la mise en place, le rangement et la propreté du bar avant et après le service.
Elle gère également les stocks de boissons, de fruits, de garnitures et de consommables, et passe les commandes auprès des fournisseurs. Elle contrôle les dates de péremption et limite les pertes. Enfin, elle tient la caisse du bar, avec encaissement, tickets et rapprochement de caisse, et rattache une addition bar à la note correspondante.
Profil et compétences
Le poste requiert une expérience ouverte aux étudiants et jeunes diplômés. Les compétences clés attendues couvrent l'hôtellerie, l'hygiène alimentaire et la restauration.
Contrat et localisation
Contrat proposé : CDI ou CDD. Région : Abidjan.
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
CHAP CHAP EXPRESS recrute un barman ou une barmaid pour intégrer son équipe et garantir un service de qualité au bar. Vos missions Vous préparez et servez les boissons : cocktails, jus frais, boissons chaudes et froides, bières et vins. Vous accueillez les clients au bar avec le sourire et les conseillez sur la carte.
Nurse, Abidjan Organization: Doctors with Africa CUAMM Country: Côte d Ivoire City: Abidjan Office: Doctors with Africa CUAMM in Abidjan Company Description Founded in 1950, Doctors with Africa CUAMM was the first NGO focused on healthcare to be recognized by the Italian government. It is now one of the leading organiz
🛠️ Compétences requises Driver, Abidjan Organization: Pathfinder International Country: Côte d Ivoire City: Abidjan Office: Pathfinder International in Abidjan, Côte d Ivoire Pathfinder International est une organisation de premier plan à l’échelle mondiale dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive. Notre e
💼 Expérience voire AgroExport SA is seeking an experienced HR Manager to lead people operations across our procurement, quality, and administrative teams. You will manage the full employee lifecycle, including the recruitment and coordination of seasonal staff during peak cocoa and cashew purchasing campaigns. Key res