DI

Diakonie Katastrophenhilfe recrute un(e) Officier Logistique et Sécurité

Diakonie Katastrophenhilfe
📍 Goma 🇨🇩CDI🗓️ il y a environ 10 heures

Description du poste

Goma
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Niveau BAC+5 . 2026

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AVIS DE RECRUTEMENT N° DKH- 01/11/2026

Titre du poste : Officier (e) Logistique et Sécurité

Missions principales

Lieu d’affectation : Goma, avec des missions sur terrain Superviseur : Représentant Pays Collabore avec : Responsable de Finance, RH et Admin Le Chargé de Sécurité Region

Autres informations

Horaire : 8h30 à 13h00 et de 14h00 à 17h30 du lundi au vendredi Durée du contrat : Six mois (avec possibilité de renouvellement)

OBJECTIF DE LA MISSION

Diakonie Katastrophenhilfe (DKH) est une organisation non gouvernementale (ONG) allemande qui apporte une aide humanitaire dans 41 pays et dispose de 16 bureaux à travers le monde. DKH soutient les populations touchées par des crises liées aux catastrophes naturelles, aux conflits armés et aux déplacements de population, et privilégie les réponses menées localement en collaboration avec un réseau mondial d’organisations partenaires. Promouvoir l’action humanitaire de proximité et une approche de partenariat égalitaire et durable est au cœur de son action. S’efforçant constamment de faciliter l’apprentissage mutuel et le partage des compétences, DKH vise à identifier des approches programmatiques et des modèles de coopération innovants et adaptés. L’organisation cherche activement à renforcer le pouvoir des partenaires et des communautés locales en leur donnant les moyens de décider et de répondre directement à leurs propres priorités. DKH fait partie de l’Agence protestante pour la diaconie et le développement (EWDE), basée à Berlin, en Allemagne.

Présentation du poste

Le bureau de DKH en République démocratique du Congo est établi depuis 2012. Actuellement, DKH RDC compte neuf organisations partenaires (OP) réparties dans quatre provinces du pays (Kasaï central, Ituri, Nord-Kivu et Sud-Kivu), où plusieurs interventions sont en cours et d’autres en préparation, principalement axées sur la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, l’accès aux marchés et la protection, incluant un soutien psychosocial. Bien que DKH n’envisage pas de mettre en œuvre directement des projets humanitaires, elle souhaite s’assurer que ses organisations partenaires en RDC disposent des capacités administratives et techniques nécessaires pour mener à bien leurs projets et programmes selon les normes de qualité les plus élevées. DKH souhaite garantir que la réponse humanitaire réponde aux attentes à tous égards, qu’elle puisse pleinement compter sur ses organisations partenaires et qu’une valeur ajoutée soit perceptible grâce à sa présence sur le terrain. Objectif du poste L’Officier(e) Logistique Sécurité travaillera en étroite collaboration avec le Représentant pays sur les aspects liés à la sécurité et à la logistique. Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec le conseiller de sécurité au niveau régional et au niveau du siège de DKH. Le rôle de ce poste est de superviser la prestation des services de chaîne d’approvisionnement et d’achat tout en assurant la conformité aux processus, directives et normes de DKH, le suivi et le rapportage logistiques, et d’assurer la mise en œuvre quotidienne du plan de santé, de sécurité et de sûreté, et de contribuer au devoir de diligence de DKH envers son personnel et son soutien à ses partenaires. Il/Elle fournit des services techniques, programmatiques et de soutien en matière de logistique, essentiels à la réalisation de la mission de l’organisation. Ce rôle implique la supervision des aspects critiques de la logistique des partenaires et des projets du bureau, en veillant à ce que les options les plus efficaces, les plus économiques et les plus sécurisées soient retenues. Veiller à ce que les systèmes, les processus et les contrôles soient alignés sur la stratégie du programme pays ainsi que sur les politiques organisationnelles de DKH. Il/Elle doit être un membre clé de l’équipe de renforcement des capacités des partenaires.

Responsabilités

FINALITE

Participer activement à la sélection de tous les fournisseurs et mettre en œuvre les procédures d’achat pour le bureau de pays ainsi que le soutien logistique aux partenaires organisationnels, afin d’assurer le fonctionnement le plus efficace et efficient de tous les aspects logistiques de la mission et de ses partenaires, conformément aux politiques de DKH et aux exigences légales. Identifier et développer des approches et un cadre de partenariat dans les domaines logistiques, en veillant à aligner les priorités organisationnelles globales sur les capacités et les besoins des partenaires.

Formation / Diplômes

Surveiller, évaluer et rendre compte de la situation sécuritaire dans les territoires relevant du Bureau de pays de la RDC (en synthétisant les informations provenant de différentes sources, notamment INSO, UNDSS, les partenaires de DKH, visites sur le terrain, etc.) afin d’assurer la continuité des opérations de DKH et la mise en œuvre efficace de la stratégie de gestion de crise. Diffuser des alertes de sécurité au personnel du pays, consulter et conseiller le Représentant Pays sur toutes les questions de sécurité, de santé et de sûreté de l’environnement du travail. Analyser les politiques, les directives et les plans de travail de DKH (par exemple, les plans de santé, de sécurité et de sûreté (HSS), les procédures opérationnelles standard (SOP)) afin d’assurer une mise en œuvre cohérente du cadre de sécurité de l’organisation, ainsi que d’identifier les lacunes et les possibilités d’améliorer les approches de sécurité. Mettre en œuvre les systèmes HSS et les systèmes connexes et participer à la gestion des incidents.

COLLABORATION

Conseiller le personnel et les partenaires de DKH en République démocratique du Congo sur l’interprétation et la mise en œuvre des politiques et procédures logistiques de DKH, afin de garantir une prestation de services adéquate et de qualité, ainsi que de résoudre tout problème rencontré. Conseiller le représentant du pays et le responsable des finances, des ressources humaines et de l’administration sur les approches optimales pour répondre aux besoins en matière de services logistiques, en soulignant les possibilités d’optimiser la prestation de services tout en assurant la conformité aux politiques établies, ainsi que les solutions correctives aux lacunes identifiées dans les politiques. Conseiller les partenaires organisationnels sur l’interprétation et la mise en œuvre des politiques et directives logistiques de DKH afin de soutenir leurs efforts de conformité, ainsi que d’identifier et d’atténuer les risques pour la réussite de la mise en œuvre du programme. Conseiller les partenaires sur les possibilités d’améliorer les approches et les directives en matière de sûreté et de sécurité, en tirant parti des relations pour faciliter la collaboration et étendre les réseaux de sécurité en RDC. Former et conseiller le personnel de DKH sur l’interprétation des politiques de sécurité et leur intégration dans les opérations du programme, afin d’assurer leur conformité avec la stratégie de sécurité globale de l’organisation, ainsi que d’identifier les lacunes dans leur mise en œuvre. Conseiller le personnel et la haute direction de DKH sur l’évolution du contexte sécuritaire du programme de pays, ainsi que sur l’évolution des connaissances

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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