Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Olam Agri est une entreprise agroalimentaire mondiale de premier plan, spécialisée dans le commerce, la transformation et la distribution de denrées alimentaires, d’aliments pour animaux et de fibres (céréales, oléagineux, riz, blé, coton, bois, etc.). Elle recrute pour plusieurs postes. Poste 1 : HR Business Partner
Location: Aniassue , Côte d’Ivoire Date: Oct 14, 2026 Département: RH Description de poste Le HR Business Partner chez Olam Agri est chargé d’aligner les stratégies RH sur les objectifs de l’entreprise en collaborant étroitement avec les responsables opérationnels et les équipes fonctionnelles. Ce rôle consiste à piloter la gestion des talents, l’engagement des collaborateurs, l’amélioration de la performance et l’efficacité organisationnelle.
Collaborer avec les responsables opérationnels afin de comprendre les besoins en effectifs et d’aligner les stratégies RH sur les objectifs de l’entreprise. Piloter les initiatives de gestion des talents, notamment la gestion de la performance, la planification de la relève (succession planning) et le développement des compétences. Gérer les questions liées aux relations sociales et individuelles, en veillant au respect des politiques RH et de la réglementation du travail. Accompagner la planification des effectifs, les stratégies de recrutement et les projets de conception et d’optimisation de l’organisation. Analyser les indicateurs RH et fournir des recommandations visant à améliorer la performance et l’engagement des collaborateurs. Collaborer avec les différentes fonctions RH (rémunération et avantages sociaux, formation et développement, recrutement, etc.) afin de proposer des solutions RH intégrées et adaptées aux besoins de l’entreprise.
Diplôme de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe. Un MBA ou un diplôme de troisième cycle en Ressources Humaines, Développement Organisationnel ou dans une discipline similaire constitue un atout et sera fortement apprécié.
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Orange Côte d’Ivoire (Orange CI ou OCI), est un opérateur de télécommunication proposant des services Fixe, Mobile, Internet (3G, 4G, la Fibre) le Mobile banking et très récemment la TV. 💼 Expérience Leader de la téléphonie mobile en Côte d’Ivoire, avec près de d’abonnés selon l’ARTCI au 31 Mars 2017, cette entreprise
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