AF

Analyste Risque de Crédit Nombre de postes : 1

Afriland First Bank
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Afriland First Bank Côte d’Ivoire recrute un (01) Analyste Risque de Crédit pour renforcer son réseau d’agences. Le poste est basé à Abidjan et proposé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) d’un an. La .

À propos d’Afriland First Bank Côte d’Ivoire

Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group, présent dans une dizaine de pays africains. Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide en soutenant les grandes entreprises, en proposant des financements adaptés aux besoins spécifiques des PME et en promouvant l’agriculture. Dans le cadre du renforcement de son réseau d’agences, la banque recrute un Analyste Risque de Crédit.

Mission du poste

Sous la supervision directe du Chef de Division Risque de Crédit, l’Analyste Risque de Crédit sera chargé d’évaluer la solvabilité des emprunteurs et leur capacité de remboursement. À ce titre, il devra procéder à une analyse complète des dossiers de financement, identifier, qualifier et évaluer les risques de crédit afin de mettre en œuvre des mesures d’atténuation et de mitigation.

Principales activités

Le titulaire du poste aura pour responsabilités de : effectuer la contre-analyse des risques liés aux dossiers de crédit ; élaborer les politiques et procédures relatives à la gestion du risque de crédit ; élaborer et mettre à jour l’appétence au risque dans le périmètre du risque de crédit ; élaborer les rapports périodiques et réglementaires destinés au Conseil d’administration, à la Commission bancaire, à la BCEAO et au Groupe dans le domaine du risque de crédit ; mettre en place un système d’alerte précoce visant à détecter les infractions à l’appétence au risque et les dépassements des limites fixées par le Conseil d’administration ; participer à l’élaboration de la cartographie globale des risques ; participer au suivi et au pilotage du risque de crédit ; participer aux travaux de notation de la clientèle ; assurer le suivi de la qualité du portefeuille de crédit ; assurer le suivi des limites et des dépassements des indicateurs d’appétence au risque de crédit ; mettre à jour la cartographie des risques.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 au minimum en statistique, économie, finance ou dans une formation équivalente. Ils doivent justifier d’au moins deux années d’expérience pertinente à un poste similaire, avoir une bonne connaissance de l’élaboration de la cartographie des risques, une bonne connaissance des procédures bancaires, connaître le système d’information bancaire et disposer d’une bonne connaissance de la gestion du risque opérationnel, ce qui constituerait un atout.

Compétences requises

Les candidats doivent posséder de solides connaissances en analyse financière et maîtriser les outils et méthodes de notation et de mesure du risque de crédit. Ils doivent également maîtriser les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook), ainsi que les applications métiers.

Sur le plan personnel, ils doivent faire preuve d’aisance relationnelle et posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale, être discrets, polyvalents, méthodiques et ordonnés, être capables de transmettre des connaissances, être réactifs et respecter les délais ainsi que les priorités, avoir le sens du service, être organisés, savoir prendre des initiatives et anticiper, faire preuve d’organisation et d’intégrité, être de bonne moralité, avoir un grand sens des responsabilités, être capables de gérer et d’animer une équipe et de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit mentionner l’intitulé du poste et comprendre un curriculum vitae (CV) précisant au moins trois références professionnelles récentes, ainsi qu’une lettre de motivation avec prétention salariale, adressée au Directeur général d’Afriland First Bank Côte d’Ivoire.

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Conseil Expert Candidature

Afriland First Bank Côte d’Ivoire recrute un (01) Analyste Risque de Crédit pour renforcer son réseau d’agences. Le poste est basé à Abidjan et ouvert dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) d’un an. La .

Formation / Diplômes

Entreprise : Afriland First Bank Côte d’Ivoire Poste : Analyste Risque de Crédit Nombre de postes : 1

Localisation

Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDD Durée du contrat : 1 an

Présentation du poste

À propos d’Afriland First Bank Côte d’Ivoire Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group, présent dans une dizaine de pays africains. Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide en soutenant les grandes entreprises, en proposant des financements adaptés aux besoins spécifiques des PME et en promouvant l’agriculture. Dans le cadre du renforcement de son réseau d’agences, la banque recrute un Analyste Risque de Crédit. Mission du poste Sous la supervision directe du Chef de Division Risque de Crédit, l’Analyste Risque de Crédit sera chargé d’évaluer la solvabilité des emprunteurs et leur capacité de remboursement. À ce titre, il devra procéder à une analyse complète des dossiers de financement, identifier, qualifier et évaluer les risques de crédit afin de mettre en œuvre des mesures d’atténuation et de mitigation. Principales activités

Responsabilités

Le titulaire du poste aura pour responsabilités de : Effectuer la contre-analyse des risques liés aux dossiers de crédit ; Élaborer les politiques et procédures relatives à la gestion du risque de crédit ; Élaborer et mettre à jour l’appétence au risque dans le périmètre du risque de crédit ; Élaborer les rapports périodiques et réglementaires destinés au Conseil d’administration, à la Commission bancaire, à la BCEAO et au Groupe dans le domaine du risque de crédit ; Mettre en place un système d’alerte précoce visant à détecter les infractions à l’appétence au risque et les dépassements des limites fixées par le Conseil d’administration ; Participer à l’élaboration de la cartographie globale des risques ; Participer au suivi et au pilotage du risque de crédit ; Participer aux travaux de notation de la clientèle ; Assurer le suivi de la qualité du portefeuille de crédit ; Assurer le suivi des limites et des dépassements des indicateurs d’appétence au risque de crédit ; Mettre à jour la cartographie des risques.

Profil recherché

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes : Être titulaires d’un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 au minimum en statistique, économie, finance ou dans une formation équivalente ;

Expérience

Justifier d’au moins deux années d’expérience pertinente à un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance de l’élaboration de la cartographie des risques ; Avoir une bonne connaissance des procédures bancaires ; Connaître le système d’information bancaire ; Avoir une bonne connaissance de la gestion du risque opérationnel, ce qui constituerait un atout. Compétences requises Les candidats doivent posséder les compétences suivantes : Avoir de solides connaissances en analyse financière ; Maîtriser les outils et méthodes de notation et de mesure du risque de crédit ;

Autres informations

Maîtriser les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook), ainsi que les applications métiers ;

Compétences requises

Faire preuve d’aisance relationnelle et posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale ; Être discret ; Être polyvalent ; Être méthodique et ordonné ; Être capable de transmettre des connaissances ; Être réactif et respecter les délais ainsi que les priorités ; Avoir le sens du service ; Être organisé ; Savoir prendre des initiatives et anticiper ; Faire preuve d’organisation et d’intégrité ; Être de bonne moralité ; Avoir un grand sens des responsabilités ; Être capable de gérer et d’animer une équipe ; Être capable de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires. Dossier de candidature Le dossier de candidature doit mentionner l’intitulé du poste et comprendre les pièces suivantes : Un curriculum vitae (CV) précisant au moins trois références professionnelles récentes ; Une lettre de motivation avec prétention salariale, adressée au Directeur général d’Afriland First Bank Côte d’Ivoire. Comment postuler ? Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier de candidature par courriel à l’adresse suivante : Adresse e-mail :
Objet du courriel : « Analyste Risque de Crédit » . NB : Trois semaines après la veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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