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Credit Risk Analyst Number of positions: 1

Afriland First Bank
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ 11 days ago

Job Description

Abidjan
CDD

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Afriland First Bank Ivory Coast recruits a (01) Credit Risk Analyst to strengthen its network of agencies. The position is based at Abidjan and proposed under a one-year fixed-term contract (SDC). A universal bank, Afriland First Bank CI has the ambition to contribute to the development of a solid Ivorian private sector by supporting large companies, offering financing adapted to the specific needs of SMEs and promoting agriculture. As part of the strengthening of its network of branches, the bank recruits a Credit Risk Analyst.

Mission of the post

Under the direct supervision of the Head of Credit Risk Division, the Credit Risk Analyst will be responsible for assessing the creditworthiness of borrowers and their repayment capacity. As such, it will need to conduct a comprehensive analysis of funding files, identify, qualify and assess credit risks in order to implement mitigation and mitigation measures.

Main activities

The incumbent of the portfolio will be responsible for: conducting credit risk cross-analysis; developing policies and procedures related to credit risk management; developing and updating risk appetite within the scope of credit risk; developing periodic and regulatory reports for the Board, Banking Commission, BCEAO and Group in the area of credit risk; establishing an early warning system for credit risk; monitor limits and exceedances of credit risk appetite indicators; update risk mapping.

Candidate profile

Applicants must hold a Baccalaureate level diploma+4 or Bac+At least 5 in statistics, economics, finance or equivalent training. They must have at least two years of relevant experience in a similar position, a good knowledge of the development of risk mapping, a good knowledge of banking procedures, knowledge of the bank information system and a good knowledge of operational risk management, which would be an asset.

Required skills

Candidates must have a solid knowledge of financial analysis and be proficient in credit rating and risk measurement tools and methods. They must also master the IT tools, including the Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint and Outlook), as well as business applications.

On a personal level, they must demonstrate interpersonal ease and possess excellent written and oral communication skills, be discreet, versatile, methodical and orderly, be able to transmit knowledge, be responsive and meet deadlines as well as priorities, have a sense of service, be organized, know how to take initiatives and anticipate, show organization and integrity, be of good morality, have a great sense of responsibility, be able to manage and be capable of managing.

Application file

The application file must mention the job title and include a curriculum vitae (CV) specifying at least three recent professional references, as well as a letter of motivation with salary claim, addressed to the Director General of Afriland First Bank Côte d’Ivoire.

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Expert Application Advice

Afriland First Bank Côte d’Ivoire recrute un (01) Analyste Risque de Crédit pour renforcer son réseau d’agences. Le poste est basé à Abidjan et ouvert dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) d’un an. La .

Formation / Diplômes

Entreprise : Afriland First Bank Côte d’Ivoire Poste : Analyste Risque de Crédit Nombre de postes : 1

Localisation

Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDD Durée du contrat : 1 an

Présentation du poste

À propos d’Afriland First Bank Côte d’Ivoire Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group, présent dans une dizaine de pays africains. Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide en soutenant les grandes entreprises, en proposant des financements adaptés aux besoins spécifiques des PME et en promouvant l’agriculture. Dans le cadre du renforcement de son réseau d’agences, la banque recrute un Analyste Risque de Crédit. Mission du poste Sous la supervision directe du Chef de Division Risque de Crédit, l’Analyste Risque de Crédit sera chargé d’évaluer la solvabilité des emprunteurs et leur capacité de remboursement. À ce titre, il devra procéder à une analyse complète des dossiers de financement, identifier, qualifier et évaluer les risques de crédit afin de mettre en œuvre des mesures d’atténuation et de mitigation. Principales activités

Responsabilités

Le titulaire du poste aura pour responsabilités de : Effectuer la contre-analyse des risques liés aux dossiers de crédit ; Élaborer les politiques et procédures relatives à la gestion du risque de crédit ; Élaborer et mettre à jour l’appétence au risque dans le périmètre du risque de crédit ; Élaborer les rapports périodiques et réglementaires destinés au Conseil d’administration, à la Commission bancaire, à la BCEAO et au Groupe dans le domaine du risque de crédit ; Mettre en place un système d’alerte précoce visant à détecter les infractions à l’appétence au risque et les dépassements des limites fixées par le Conseil d’administration ; Participer à l’élaboration de la cartographie globale des risques ; Participer au suivi et au pilotage du risque de crédit ; Participer aux travaux de notation de la clientèle ; Assurer le suivi de la qualité du portefeuille de crédit ; Assurer le suivi des limites et des dépassements des indicateurs d’appétence au risque de crédit ; Mettre à jour la cartographie des risques.

Profil recherché

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes : Être titulaires d’un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 au minimum en statistique, économie, finance ou dans une formation équivalente ;

Expérience

Justifier d’au moins deux années d’expérience pertinente à un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance de l’élaboration de la cartographie des risques ; Avoir une bonne connaissance des procédures bancaires ; Connaître le système d’information bancaire ; Avoir une bonne connaissance de la gestion du risque opérationnel, ce qui constituerait un atout. Compétences requises Les candidats doivent posséder les compétences suivantes : Avoir de solides connaissances en analyse financière ; Maîtriser les outils et méthodes de notation et de mesure du risque de crédit ;

Autres informations

Maîtriser les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook), ainsi que les applications métiers ;

Compétences requises

Faire preuve d’aisance relationnelle et posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale ; Être discret ; Être polyvalent ; Être méthodique et ordonné ; Être capable de transmettre des connaissances ; Être réactif et respecter les délais ainsi que les priorités ; Avoir le sens du service ; Être organisé ; Savoir prendre des initiatives et anticiper ; Faire preuve d’organisation et d’intégrité ; Être de bonne moralité ; Avoir un grand sens des responsabilités ; Être capable de gérer et d’animer une équipe ; Être capable de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires. Dossier de candidature Le dossier de candidature doit mentionner l’intitulé du poste et comprendre les pièces suivantes : Un curriculum vitae (CV) précisant au moins trois références professionnelles récentes ; Une lettre de motivation avec prétention salariale, adressée au Directeur général d’Afriland First Bank Côte d’Ivoire. Comment postuler ? Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier de candidature par courriel à l’adresse suivante : Adresse e-mail :
Objet du courriel : « Analyste Risque de Crédit » . NB : Trois semaines après la veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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