Ouverture d’un nouveau poste à candidatures au Groupe Orabank

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la Orabank Niger recherche actuellement un Responsable Banque Digitale . Dans le cadre des orientations stratégiques définies par le Groupe et la Direction Générale, le titulaire met en œuvre les projets en matière de Digital Financial Services (DFS) afin de concourir à la satisfaction des besoins de la clientèle et à l’atteinte des objectifs fixés.

Responsabilités

Dans ce cadre, il/elle aura les différentes responsabilités ci-après : Assurer la gestion des projets d’expansion des services numériques financiers au niveau de la banque : La monétique : par monétique il est entendu le développement et la commercialisation de l’ensemble des cartes et la politique d’équipement en TPE ; Le Home Banking : ensemble du dispositif bancaire transactionnel sur le web ; Le Mobile Banking : applicatif d’accessibilité à la banque pour les clients sur téléphone portable ; Le mobile Wallet : vise à permettre aux clients et non clients d’effectuer des opérations de transferts, de consultation et de paiement ; Le « Agent Banking » : piloter le déploiement d’un réseau additionnel au réseau d’agences ;

Autres informations

Unité Mobile/CRC/ATM : déployer si nécessaire d’autres moyens d’accessibilité bancaire. Veiller, en collaboration avec les fonctions transversales, à la mise en adéquation des différents projets du Groupe avec les contraintes réglementaires et de compliance d’une part et à la bonne intégration du DFS dans les agences physiques d’autre part ; Mettre en place des tableaux de pilotage des activités et es indicateurs de performance ; Assurer le suivi des activités, l’analyse des indicateurs et proposer au besoin des mesures correctives ; Assurer un reporting régulier et fiable auprès de sa Direction Générale et de la Direction Digital Banking du Groupe ;

Missions principales

Autres Missions et Activités : Contribuer aux projets du Groupe, Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil recherché

Qualifications – Savoir – Savoir – faire : Niveau BAC + 4/5 au minimum ; Connaissance approfondie du secteur bancaire et des services numériques financiers ; Connaissance de la gamme des produits et services bancaires ; Bonne connaissance du cadre législatif, réglementaire et juridique régissant les services numériques financiers ; Maîtrise de l’environnement économique, financier et social ; Bonne connaissance de la gestion de projet ; Connaissance de l’organisation, de la stratégie, des objectifs et plans d’actions de la banque ; Connaissance des organismes et interlocuteurs externes ; Maîtrise des normes de sécurité en matière informatique et des services numériques financiers ;

Formation / Diplômes

Bonne connaissance des circuits d’information, des procédures et habilitations ; Gestion des bases de données et maîtrise des logiciels dédiés ; Maîtrise des applications bureautiques dédiées ; Maîtrise des techniques de management et de formation. Savoir – être : Sens de l’innovation ; Force de proposition et de persuasion ; Sens du résultat ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Sens de la décision ; Capacité d’adaptation ; Coopération et esprit d’équipe ; Bonnes capacités managériales ; Bonne résistance au travail sous pression ; Sens de la communication ; Organisation, rigueur et intégrité. Poste basé à Niamey (NIGER) NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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