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02 opportunités d’emplois s’ouvrent à vous pour rejoindre le Groupe Orabank : soumettez votre candidature
RÉCENTCDI2 days ago
Job Description
Lomé
CDI
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Orabank Niger Recruiting an Digital Bank Manager for its implementation at Niamey, in Niger. The Orabank Group, a leading pan-African banking player, develops its expertise in the banking business and entrusts this position with the implementation of projects in Digital Financial Services (DFS).
Within the framework of the strategic orientations defined by the Group and the General Management, the incumbent of the position contributes to the satisfaction of the needs of the clientele and the achievement of the objectives set.
Responsibilities
The Digital Banking Manager manages digital financial services expansion projects at the bank level. This covers e-money, understood as the development and marketing of all cards as well as the equipment policy in TPE. This also includes Home Banking, which is the entire transactional banking device on the web, Mobile Banking, an accessibility application to the bank for customers on mobile phones, and the Mobile Wallet, which aims to allow customers and non-customers to carry out transfer, consultation and payment transactions. The position also includes "Agent Banking", with the management of the deployment of an additional network to the branch network.
Other information
If necessary, the holder deploys other means of bank accessibility through the Mobile/CRC/ATM Unit. In collaboration with the cross-functional functions, it ensures that the Group’s various projects are aligned with regulatory and compliance constraints, on the one hand, and that the DFS is well integrated into physical agencies, on the other. It sets up activity management tables and performance indicators, monitors activities, analyzes indicators and proposes corrective measures if necessary. It also ensures regular and reliable reporting to its General Management and the Group’s Digital Banking Directorate.
Main duties
Among other missions and activities, the Head of Digital Banking contributes to the Group’s projects and ensures any other mission entrusted by his hierarchy.
Candidate profile
The candidate must have a BAC level + At least 4/5 and a thorough knowledge of the banking sector and digital financial services. Knowledge of the range of banking products and services is required, as well as a good knowledge of the legislative, regulatory and legal framework governing digital financial services. The position requires mastery of the economic, financial and social environment, a good knowledge of project management, as well as a knowledge of the organization, strategy, objectives and action plans of the bank. The incumbent must also be familiar with external organizations and
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Expert Application Advice
Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la Orabank Niger recherche actuellement un Responsable Banque Digitale . Dans le cadre des orientations stratégiques définies par le Groupe et la Direction Générale, le titulaire met en œuvre les projets en matière de Digital Financial Services (DFS) afin de concourir à la satisfaction des besoins de la clientèle et à l’atteinte des objectifs fixés.
Responsabilités
Dans ce cadre, il/elle aura les différentes responsabilités ci-après : Assurer la gestion des projets d’expansion des services numériques financiers au niveau de la banque : La monétique : par monétique il est entendu le développement et la commercialisation de l’ensemble des cartes et la politique d’équipement en TPE ; Le Home Banking : ensemble du dispositif bancaire transactionnel sur le web ; Le Mobile Banking : applicatif d’accessibilité à la banque pour les clients sur téléphone portable ; Le mobile Wallet : vise à permettre aux clients et non clients d’effectuer des opérations de transferts, de consultation et de paiement ; Le « Agent Banking » : piloter le déploiement d’un réseau additionnel au réseau d’agences ;
Autres informations
Unité Mobile/CRC/ATM : déployer si nécessaire d’autres moyens d’accessibilité bancaire. Veiller, en collaboration avec les fonctions transversales, à la mise en adéquation des différents projets du Groupe avec les contraintes réglementaires et de compliance d’une part et à la bonne intégration du DFS dans les agences physiques d’autre part ; Mettre en place des tableaux de pilotage des activités et es indicateurs de performance ; Assurer le suivi des activités, l’analyse des indicateurs et proposer au besoin des mesures correctives ; Assurer un reporting régulier et fiable auprès de sa Direction Générale et de la Direction Digital Banking du Groupe ;
Missions principales
Autres Missions et Activités : Contribuer aux projets du Groupe, Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.
Profil recherché
Qualifications – Savoir – Savoir – faire : Niveau BAC + 4/5 au minimum ; Connaissance approfondie du secteur bancaire et des services numériques financiers ; Connaissance de la gamme des produits et services bancaires ; Bonne connaissance du cadre législatif, réglementaire et juridique régissant les services numériques financiers ; Maîtrise de l’environnement économique, financier et social ; Bonne connaissance de la gestion de projet ; Connaissance de l’organisation, de la stratégie, des objectifs et plans d’actions de la banque ; Connaissance des organismes et interlocuteurs externes ; Maîtrise des normes de sécurité en matière informatique et des services numériques financiers ;
Formation / Diplômes
Bonne connaissance des circuits d’information, des procédures et habilitations ; Gestion des bases de données et maîtrise des logiciels dédiés ; Maîtrise des applications bureautiques dédiées ; Maîtrise des techniques de management et de formation. Savoir – être : Sens de l’innovation ; Force de proposition et de persuasion ; Sens du résultat ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Sens de la décision ; Capacité d’adaptation ; Coopération et esprit d’équipe ; Bonnes capacités managériales ; Bonne résistance au travail sous pression ; Sens de la communication ; Organisation, rigueur et intégrité. Poste basé à Niamey (NIGER) NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, accéder à notre site internet ( . NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.